DISPONIBILITATE
Judetul Cluj este al doilea ca numar de locuri de munca disponibile la nivel national in acest moment, cu circa 4000 de locuri de munca vacante. "Avem trei milioane de romani care lucreaza in strainatate,
dintre care 1,5 milioane au domiciliul stabil in Romania. Dintre acestia, daca se intorc 10%, adica 150.000 de romani, ar acoperi deficitul de forta de munca din Romania", a explicat Daniel Don.
» Companiile care investesc in Cluj cer forta de munca,
iar AJOFM Cluj se duce in Italia sa-i convinga pe clujenii plecati sa revina
In urmatoarele saptamani, oficialii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Cluj se vor deplasa in Italia unde vor incerca sa ii identifice pe clujenii plecati, pentru a le comunica ofertele de joburi de pe piata locala. Readucerea romanilor acasa face parte dintr-o strategie nationala a Agentiei, prin care se incearca acoperirea deficitului din ce in ce mai acut de forta de munca.
"Clujul reprezinta un pol foarte important in strainatate, stiut fiind ca cea mai apreciata forma de munca straina este din zona Transilvaniei", a declarat Daniel Don, directorul AJOFM Cluj, cu ocazia inaugurarii fabricii Nokia de la Jucu. El a spus ca mizeaza pe mai multe avantaje ale pietei autohtone a fortei de munca, de la faptul ca dinamica constructiilor in Europa este mai mica in ultima vreme, iar cea din Romania este in crestere, pana la faptul ca salariile , in special cele din constructii, sunt in crestere.
"Multi dintre oamenii care nu revin in Romania nu o fac pentru ca vor sa vina la ceva sigur, iar noi exact asta vom face, le vom prezenta detaliat ofertele de la noi", a mai afirmat Don.
Compania finlandeza Nokia va mai angaja in acest an circa 1.000 de persoane la fabrica de productie din Jucu, iar functionarea la capacitatea completa de productie presupune, potrivit directorului fabricii, angajarea a 3500 de oameni pana la finele anului 2009.
Cautarea celor care ar putea ocupa aceste joburi revine, in prima faza, AJOFM Cluj. "Am inceput deja demersurile de identificare a persoanelor pe care am putea sa le oferim atat companiei Nokia, pentru a le trece prin programul lor propriu de selectie, cat si pentru celelalte companii care si-au anuntat investitiile aici. Ii vom convoca pe parcursul a doua saptamani, zi de zi, si tot acolo se va realiza si testarea si recrutarea acestora", a precizat Don. El a spus ca spera ca deficitul de forta de munca sa fie acoperit in acest an de o parte dintre clujenii care sunt plecati in strainatate la munca si pe care AJOFM spera sa ii convinga sa se intoarca o data ce le vor explica ca acasa exista oferte bune de joburi pentru ei.
