Femeile pot influenta negativ performatele financiare ale companiilor, potrivit unui studiu al Facultatii de Economie si Stiinte Politice din Londra. Cu toate ca oamenii de stiinta sustin ca firmele in care exista mai multe femei in pozitii de conducere au un sistem de management mai bun, ele sunt, totusi, mai putin profitabile decat cele unde barbatii tin fraiele, scrie The Telegraph.
"Este un fapt complicat. Cercetarile noastre arata ca femeile sunt extrem de bune la management. Insa, un consiliu director mai dur, care monitorizeaza mai atent situatia, nu este intotdeauna un avantaj. Am observat ca monitorizarea sporita poate fi contraproductiva", spune dr. Daniel Ferreira, unul din autorii studiului.
Rezultatele acestui studiu sunt publicate la doar cateva zile dupa ce Harriet Harman, lider al Partidului Laburistilor din Marea Britanie, a spus ca lipsa femeilor in roluri esentiale in cadrul corporatiilor a fost unul dintre motivele crizei financiare.
Potrivit studiului, femeile au o rata a prezentei mai mare la intalnirile consiliului director, fata de barbati. De asemenea, se pare ca echipele de management cu mai multe femei sunt necrutatoare cand vine vorba de concedierea unor manageri cu rezultate proaste.
"Prin acest studiu nu vrem sa spunem ca ar trebui sa existe mai putine femei la conducere. Pana la urma, un consiliu director nu trebuie sa se ocupe exclusiv de atingerea unei marje a profitului. Insa, trebuie stiut faptul ca, in momentul schimbarii echipei de conducere, pot exista consecinte neasteptate. Acest lucru este foarte important in aceste vremuri, cand exista presiuni foarte mari asupra companiilor in vederea schimbarii consiliului director", a mai spus Ferreira.
Pe de alta parte, rezultatele studiului nu au darul de a ingrijora pe nimeni, caci numai 14,8% din companiile din topul Fortune 500 sunt conduse de femei.
