Mai putin de 150 de locuri de munca sunt disponibile in acest moment la nivelul intregului judet. Oamenii care nu mai au un loc de munca sunt disperati, oferta Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Constanta neoferindu-le mare lucru. De partea cealalta, agentii economici disponibilizeaza masiv. Nici pentru absolventii de studii superioare nu se intrevede un viitor luminos, oferta pentru acest segment neexistand. Desi statul ofera anumite facilitati angajatorilor care incadreaza elevi sau studenti, scutindu-i de la plata asigurarilor pentru somaj, patronii sunt in expectativa.
Multi patroni trag obloanele sau aleg sa supravietuiasca cu minimum de angajati. seful AJOFM Constanta, Romulus Minca, spune ca se asteapta la o perioada mai grea o data cu incheierea sezonului estival, mereu in aceasta perioada crescand rata somajului. "Vom incerca sa mentinem rata somajului la 4-5%. Desi fata de alte judete stam bine, nu avem locuri de munca sa le oferim persoanelor fara serviciu. "Avand in vedere situatia din acest an, conducerea AJOFM si-a propus un plan pentru formare profesionala mai vast prin care sa se introduca alte 25 de meserii, solicitate de piata.
Cele mai cautate meserii pentru zona Constantei raman cele din turism si cele portuare. Minca este de parere ca trebuie extinsa oferta si pentru absolventii de liceu sau facultate: "Tinerii trebuie incurajati si sustinuti sa munceasca. In caz contrar, ei se reorienteaza catre alte tari. Chiar daca acum in strainatate forta de munca autohtona nu mai este absorbita ca in trecut, la un moment dat lucrurile se vor aseza si trebuie sa avem solutii pentru tinerii nostri".
