Lucratorii romani din Spania care lucreaza legal beneficiaza de drepturi de asistenta medicala si prestatii specifice, urmare a achitarii contributiilor la sistemul de securitate sociala din aceasta tara – a transmis Departamentul pentru Munca in Strainatate. Acestia au dreptul la asistenta medicala de urgenta, constand in: consult medical in regim de urgenta; spitalizare si interventie chirurgicala de urgenta; medicamente compensate – daca sunt specificate pe reteta eliberata de medic, pe baza numarului de afiliere la securitatea sociala, precum si prestatii pe perioada de incapacitate temporara de munca (concediu medical). De precizat ca perioada de concediu medical nu este considerata absenta nemotivata la locul de munca, iar indemnizatia de concediu medical se acorda numai daca lucratorul a cotizat la sistemul de securitate sociala 180 de zile, in timp de 5 ani anteriori producerii evenimentului. Cand contributia este sub acest numar de zile, nu se recunoaste dreptul la plata concediului medical.
DMS a precizat ca in cazul bolilor comune lucratorul roman are dreptul la consult medical, spitalizare in functie de diagnosticul stabilit de medicul specialist si pe baza planificarii paturilor disponibile in spitale. Medicul decide, pana la data internarii, daca lucratorul poate beneficia sau nu de concediu medical. Romanii care lucreaza legal mai au dreptul la servicii si medicamente gratuite in perioada spitalizarii, medicamente compensate si concediu medical platit, cu respectarea conditiilor precizate mai sus.
