Ministrul delegat pentru Dialog Social, Aurelia Cristea, a declarat, miercuri, la Alba Iulia, că la Poşta Română există „un management defectuos ca mod de comunicare”, spunând că nu exclude o schimbare a acestuia şi că privatizarea este „singura soluţie” de rezolvare a situaţiei. Ministrul a anunțat că miercuri este programată o întâlnire cu sindicatele şi managementul de la Poşta Română în care vor fi analizate simulările realizate pe cererile salariale.
Ea a adăugat că, în schimb, lucrurile sunt „un pic mai complicate” în ceea ce priveşte stadiul privatizării. „avem de a face cu un stil de management în principiu ca şi mod de comunicare defectuos. Aceasta este o apreciere personală. Deci în momentul în care ai ajuns manager într-o companie a statului român nu eşti manager pe moşia privată, ci ai grijă de tot capitalul uman şi te raportezi la el ca şi la o componentă socială extrem de importantă şi ca la o resursă cu care tu trebuie să obţii rezultate. Lucru pe care nu l-am observat la managerul Poştei Române”, a afirmat Aurelia Cristea, citată de Mediafax.
Ea a adăugat că, din punctul său de vedere, la această companie este important să existe o bună credinţă în dialogul care are loc şi interes pentru privatizare, pentru că este singura soluţie prin care se poate rezolva situaţia de la Poşta Română. „Au fost concediaţi deja aproape 4.000 de salariaţi anul trecut. Cu acordul sindicatelor au făcut acel acord, au căzut de acord la momentul respectiv că este nevoie şi se impune concedierea acelor aproape 4.000 de salariaţi. A fost acea intervenţie a Guvernului în care plăţile compensatorii au fost asigurate de acolo, în continuare, sigur, Poşta în acest moment are un oarecare profit. Este important să nu folosim şi tot acest profit doar în creşteri salariale, că atunci nu am rezolvat nimic”.
Întrebată dacă vor mai exista concedieri la Poşta Română, Aurelia Cristea a răspuns că „în momentul acesta nu s-a discutat despre concedieri colective”. Întrebată dacă s-ar putea ajunge la o schimbare a managementului la Poşta Română, Aurelia Cristea a răspuns că acest lucru s-ar putea întâmpla dacă până la urmă nu se ajunge la o soluţie.
Salariile angajaţilor Poştei Române ar putea fi majorate cu sume cuprinse între 80 şi 120 de lei, dar în mai multe etape şi condiţionat de creşterea veniturilor operatorului poştal, întrucât o creştere imediată pentru toţi salariaţii ar băga firma în faliment, declara ministrul Răzvan Cotovelea. Aproximativ 20.000 de angajaţi din Poşta Română au fost, marţi, în grevă japoneză, liderii sindicali ameninţând că dacă cererile angajaţilor nu vor fi soluţionate, vor intra în greva foamei, din această săptămână.
Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR) a anunţat, în 5 mai, că vor fi organizate patru zile de proteste care urmăresc, în principal, demiterea conducerii instituţiei şi creşterea salariilor personalului cu 20 la sută. Pe 6 mai, în Capitală, peste 100 de persoane au protestat în faţa sediului central al Poştei Române, iar duminică peste 2.500 de sindicalişti din Poşta Română din toată ţara au protestat la sediul Guvernului, prezentându-şi fluturaşii de salariu şi cerând demiterea conducerii companiei.
