Incepand cu 1 ianuarie 2006, cand intra in vigoare modificarile Legii 76/2002, indemnizatia de somaj va fi o suma neimpozabila, reprezentand 75% din salariul de baza minim brut pe tara, la care se adauga procente diferentiate din media salariului de baza brut lunar pe ultimele 12 luni de cotizare la asigurarile de somaj: 3% pentru un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani; 7% pentru cel putin 10 ani si 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani. Silviu Bianu, secretar de stat la Ministerul Muncii, presedintele Agentiei Nationale pen–tru Ocuparea Fortei de Munca, a declarat ca si durata acordarii indemnizatiei de somaj se modifica in functie de stagiul de cotizare: 6 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an; 9 luni pentru cotizare de minim 5 ani si 12 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Tot de la 1 ianuarie 2006 absolventii institutiilor de invatamant, dar si absolventii scolilor speciale, in varsta de minim 16 ani, vor primi o prima de angajare echivalenta cu salariul de baza minim brut pe tara daca sunt angajati dupa inscrierea la somaj si contractul de munca se incheie pentru o perioada mai mare de 12 luni si cu program normal de lucru. Absolventii someri angajati mai primesc, dupa 12 luni de la data angajarii si o suma echivalenta cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul daca nu s-ar fi angajat.
Presedintele ANOFM a precizat ca modificarile aduse Legii somajului de OUG 144/2005 se refera si la stimularea angajatorilor care angajeaza someri din randul absolventilor, persoanelor peste 45 de ani sau parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale.
Pe langa subventionarea locurilor de munca destinate acestora, se adauga, tot de la 1 ianuarie 2006, si scutirea, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate de angajator la bugetul de somaj pentru persoanele respective.
