Functionarii de la Consiliul Judetean Botosani imbatranesc pe posturi, din cauza salariilor mizere pe care le obtin debutantii in administratia locala. Tinerii care doresc sa lucreze in institutiile statului nu castiga mai mult decat salariul minim pe economie si sunt nevoiti sa-si intrerupa contractul de munca incheiat pentru slujbe mai bine platite in alte locuri. Desi conducerea CJ Botosani a obtinut acceptul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici pentru a scoate la concurs, la mijlocul lunii, cel putin 13 posturi, acest fapt nu incurajeaza cu nimic autoritatea judeteana. „Noi acum am scos la concurs 13 posturi, sunt inscrisi mai ales tineri si au CV-uri interesante, dar nu stiu cati vor ramane”, a declarat Dorin Ciustea, vicepresedintele CJ Botosani. Reprezentantii CJ Botosani sunt de parere ca, in conditiile acestea, in cel mult trei luni institutia nu va mai avea cu cine sa lucreze, a mai declarat Dorin Ciustea. El este de parere ca ar fi nevoie de interventia reprezentantilor de la Guvern pentru a reglementa intr-un fel aceasta situatie, executivul Consiliului Judetean Botosani trimitand deja o adresa in acest sens. „Solutia ar fi sa uniformizam salarizarea, in sensul sa fie acelasi salariu pentru acelasi post peste tot la institutiile statului sau sa se lase la competenta autoritatilor locale.”
