Municipalitatea botosaneana se confrunta de cateva luni cu o adevarata lipsa de personal din cauza salariilor mici din administratie. Potrivit primarului Catalin Flutur, din acest motiv zeci de persoane renunta sa mai ocupe un post in cadrul primariei, ceea ce ingreuneaza activitatea unitatii. In prezent, institutia duce lipsa de cel putin 17 persoane, iar serviciile edilitare, patrimoniu, urbanism si integrare europeana sunt cele mai deficitare la acest capitol. Celor care renunta la posturile oferite in administratia publica li se ofera oportunitatea unor salarii mai mari in cadrul unor societati private si, prin urmare, lasa postul vacant. Mai mult, primarul Flutur este de parere ca un functionar nu poate presta o activitate de calitate cu un salariu de 2,8 milioane de lei, cat obtine lunar un debutant. „Noi nu putem opri un tanar absolvent de studii superioare sa nu plece intr-o unitate privata unde castiga mult mai bine decat 2,8 milioane de lei, ei pleaca oricum cand isi gasesc ceva mai bun. Suntem in deficit de oameni. Avem, de exemplu, doua posturi de informaticieni unde putem angaja, dar nu vine nimeni. Si nimeni nu-ti face o activitate de calitate cu 3 milioane de lei impozabili”, a declarat primarul Catalin Flutur. El spera ca problema salarizarii sa se rezolve si in administratia publica deoarece in caz contrar la concursurile pentru ocuparea unui post se vor prezenta in viitor din ce in ce mai putini candidati.
Creează un cont
Bine ati venit! înregistrați-vă pentru un cont
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
Recuperare parola
Recuperați-vă parola
O parola va fi trimisă pe adresa dvs de email.
