Finlandezul Risto Meskus crede că un lider trebuie să ţină pasul cu schimbările.
Acesta a participat la un simpozion organizat de compania de consultanţă Danis Consulting, care a expus ieri studiul anual realizat pe tema „Noul manager, tendinţe regionale”. „Acest studiu se realizează în fiecare an, din 2008, şi o dată cu întocmirea celui pe anul 2010 consultanţii şi-au dat seama că s-au suprapus peste o perioadă foarte interesantă de timp, respectiv un an cu creştere economică foarte bună, un an de criză şi un an în care România s-ar putea apropia de finalul acestei perioade nefaste”, a declarat Mariana Buruiană, office manager la Danis Consulting. În cadrul acestui eveniment a fost invitat să vorbească şi Risto Meskus, care a expus câteva idei din filosofia managementului pe care o au la Nokia.
„Tehnologia schimbă lumea, iar în această perioadă o face din ce în ce mai des şi mai repede, iar acest lucru are un impact şi asupra felului în care conducem echipele pe care le coordonăm”, a declarat el, explicând că structurile piramidale, birocratice şi conduse de la mare distanţă trebuie să se transforme. Locul lor trebuie luat de structuri plate, sub formă de reţea.
