Peste 70 de angajati ai CFR din judetul Hunedoara sunt cercetati penal ori au fost deja trimisi in judecata pentru ca au inselat CNCF – Sucursala Regionala Timisoara cu aproximativ 50.000 de lei.
Potrivit unei prevederi a contractului colectiv de munca al angajatilor CFR, acestia pot beneficia de decontarea in proportie de 50% a biletelor de odihna si tratament de catre angajator. De acest punct au profitat si cele peste 70 de persoane din Hunedoara care nu au efectuat concediul, in schimb au solicitat si primit sumele respective de la CNCF – Sucursala Regionala Timisoara, prejudiciul calculat fiind de circa 50.000 de lei. Angajatii respectivi si-au decontat biletele de odihna si tratament, dar nu au efectuat in realitate concediul asa cum prevede contractul colectiv de munca al ceferistilor. Comandantul Politiei Transport Feroviar Hunedoara, Vasile Hritac, a declarat ca "persoanele cercetate au mers la diverse agentii de turism, au achizitionat un bilet, dupa care au depus o cerere, care a fost aprobata, si li s-au virat banii. Ulterior, acestia au anuntat agentiile ca renunta la biletele de odihna si au achitat doar un comision perceput de agentie". Problemele au aparut in momentul cand pe firul afacerii au intrat politistii TF, care le-au intocmit dosare de cercetare penala celor ce au vrut sa profite de prevederile CCM, sub aspectul comiterii infractiunilor de fals in declaratii si inselaciune. "O parte sunt in curs de cercetare, iar o alta parte a dosarelor au fost deja solutionate. Cercetarea se desfasoara sub supravegherea procurorilor, dupa care se propun solutiile legale", a mai spus Vasile Hritac.
» Amenda sau Inchisoare
Vasile Hritac, comandantul Politiei Transporturi Feroviare Hunedoara, a precizat ca pentru cauzele finalizate, in functie de valoarea prejudiciului si a gradului de participare, s-a propus trimiterea in judecata a angajatului in cauza sau a fost aplicata o amenda administrativa. Potrivit prevederilor legale, persoanele trimise in judecata risca o pedeapsa cu inchisoarea de pana la 15 ani.
