Salariile din mediul privat din România au crescut, în medie, cu 4,3 la sută, în acest an, potrivit studiului de salarizare şi beneficii PayWell România 2010, realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC). Cele mai mari creşteri s-au înregistrat în domeniul IT, de 5,9 la sută, potrivit studiului PwC, remis ziare.com. Pe locul al doilea din punctul de vedere al creşterilor salariale se află industria farmaceutică (5,4%), urmată de producţia auto(4,9%), industrie (4,2%) şi bunuri de larg consum şi distribuţie (4%). Cele mai slabe creşteri s-au înregistrat în rândul leasing-ului (3,2%), băncilor (3%) şi în retail (2,9%). Totuşi, majorările salariale sunt cu 40 la sută mai mici decât creşterea medie de 7,2 la sută raportată de companii în 2009.
De asemenea, potrivit studiului, aproape 70 la sută din companiile participante fie au crescut până în acest moment sau intenţionează să crească salariile în 2010, în timp ce 30 la sută fie nu intenţionează să facă acest lucru, fie nu au luat încă o decizie în acest sens, până la finalizarea studiului. „Companiile au dat dovadă de o uniformitate remarcabilă în ceea ce priveşte politica salarială şi de beneficii anul acest, ţinând cont de faptul că creşterile salariale au variat între 2,9% în retail în medie şi 5,9% în industria IT. Aceasta subliniază faptul că firmele din România, indiferent de sectorul de activitate, rămân în continuare precaute în actualul context economic şi au menţinut un control strict asupra costurilor, îndeosebi asupra costurilor de personal”, a declarat Peţer de Ruiter, liderul departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică din cadrul PwC.
„În ciuda faptului că anul acesta câteva sectoare economice au ieşit din recesiune şi au raportat ritmuri modeste de creştere, spre exemplu companiile care au o puternică activitate de export, firmele dau dovadă în continuare de pesimism în ceea ce priveşte perspectivele de redresare ale pieţei interne”, a adăugat acesta. Pentru 2011, aproape 40 la sută din companiile participante la studiu şi-au bugetat creşteri salariale, media fiind de 6,8 la sută, cu 60% mai mare decât majorările din acest an.
„Anticipăm presiuni de creştere salarială în viitorul apropiat, ţinând cont de recenta majorare a TVA de la 19% la 24%, îndeosebi în sectoarele care au o consistentă prezenţă sindicală. Cu toate acestea, PwC nu se aşteaptă la creşteri salariale cu mult mai mari în 2011 decât anul acesta, ţinând cont de actualul context economic şi de echilibrul dintre cerere şi oferta pe piaţa muncii”, a adăugat Peţer de Ruiter. Potrivit studiului PayWell România 2010, 60 la sută din companiile din România acordă bonusuri fixe angajaţilor, în principal cu ocazia sărbătorilor de iarnă, a Paştelui şi a sezonului vacanţelor. Sumele oferite sunt cuprinse între 150 şi 700 de lei.
Studiul a inclus 150 de companii din România, având 140.000 de angajaţi şi peste 700 de posturi diferite, din nouă sectoare economice: industria agrochimica, industria constructoare de maşini, sistemul bancar, industria alimentară şi sectorul de distribuţie, industria prelucrătoare, IT, leasing, industria farmaceutică şi retail.
