25 de lideri sindicali și angajați de la termocentrala Mintia au intrat, luni dimineața, în greva foamei, iar alți 100 de angajați au declanșat un protest spontan. Ei solicită demisia conducerii companiei, pe care o acuză de faptul că a dus societatea la starea de insolvenţă, informează Agerpres.
„Suntem 25 de oameni în greva foamei, toţi liderii de sindicat şi alţi angajaţi. Cerem să se facă, de urgenţă, acorduri cu fiecare sindicat legal constituit, cerem demisia conducerii complexului, inclusiv a consilierilor, pentru că din cauza lor suntem în această situaţie”, a declarat preşedintele Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva, Mircea Crişovan.
Un alt motiv de nemulțumire este reprezentat de faptul că firma de insolvenţă desemnată ca administrator special al CEH a denunţat unilateral contractul colectiv de muncă şi cer reglementarea acestei situaţii, a explicat liderul sindical. Mai mult, ei solicită anularea unei decizii a conducerii CEH prin care personalul din termocentralele Mintia şi Paroşeni este trimis, prin rotaţie, în şomaj tehnic, energeticienii apreciind că hotărârea ar trebui aplicată şi în sectorul minier, neafectat de această măsură.
Citește și: Angajații CEH, rămași fără contract colectiv de muncă. Salariile scad cu aproximativ 20%
În acest context, energeticienii cer separarea „de urgenţă” a activităţii de minerit de cea de producere a energiei electrice, susţinând că prin aplicarea unei asemenea măsuri se respectă şi o cerinţă a Comisiei Europene formulată după ce compania a beneficiat de un ajutor financiar din partea statului pentru achiziţia de certificate verzi.
„Până nu vor fi demişi cei din conducerea complexului, nu vom pleca de aici. Am protestat, am fost la Prefectură, am fost la Comisia de Dialog Social, am fost la Ministerul Energiei. Nu mai putem”, a conchis liderul sindical.
Contractul colectiv de muncă al angajaţilor Complexului Energetic Hunedoara (CEH) a fost denunţat joi, 17 martie, de administratorul judiciar al companiei, în condiţiile în care societatea se află în procedură de insolvenţă. Potrivit unui comunicat al CEH, relaţiile de muncă dintre salariaţi şi angajator urmează să se deruleze în baza prevederilor din contractele individuale de muncă.
Conducerea CEH precizează că beneficiile şi sporurile stipulate expres – valoric şi procentual – în cadrul contractelor individuale de muncă nu vor fi afectate. Compania mai arată că, în cel mai scurt timp, va demara negocierea unui nou contract de muncă.
Citește și: CEH: Aproximativ 700 de persoane din cadrul structurilor TESA, în concediu de așteptare, timp de 10 zile
CEH numără circa 6.300 de salariaţi care lucrează la minele de cărbune Lonea, Lupeni, Livezeni şi Vulcan, precum şi la termocentralele Mintia şi Paroşeni. Compania are datorii de peste 1,2 miliarde de lei şi se află în procedură de insolvenţă din data de 7 ianuarie, conform unei hotărâri luate de Tribunalul Hunedoara.
