Expertii in HR cred ca tot mai multe persoane vor prefera sa lucreze de la domiciliu, pentru a avea program flexibil.
Daca va tenteaza sa stati acasa si sa lucrati din fotoliul dumneavoastra preferat, nu este imposibil. Specialistii in resurse umane apreciaza ca munca de acasa se va dezvolta extrem de mult, mai ales datorita noilor tehnologii. In plus, multe persoane prefera acest tip de slujba pentru ca pot sa-si gestioneze timpul asa cum vor. "Se intrevede din ce in ce mai mult dorinta oamenilor de a lucra de acasa, de a avea un program flexibil pe care si-l pot organiza singuri si care le poate permite un mai mare balans intre viata personala si cea profesionala", spune Luciana Caciuleanu, manager birou la compania de resurse umane Ascent Group din Bucuresti.
Nu numai angajatii au parte de avantaje daca lucreaza de acasa, ci si angajatorii, prin reducerea costurilor care implica intretinerea unui sediu, a utilitatilor, mobilierului.
Ce puteti face
Munca de acasa este preferata in special de proaspetele mamici, de studenti, de pensionari, dar si de persoane care au o activitate ce se poate face si de la distanta. Iar acum tehnologia permite aproape oricarui tip de job sa fie realizat chiar si din dormitor. Astazi conditiile de lucru sunt altele: e-mail, videotelefon, telefon mobil. "Noile tehnologii aparute creeaza continuu conditiile necesare", subliniaza Marian Manolache, managing partner la compania de resurse umane Skill Team.
Vanzarea de asigurari de sanatate, traducerile, grafica, ilustratia de carte, DTP-ul, redactarea, editarea, asistenta IT, contabilitatea, recrutarea, PR-ul si afacerile de tip multilevel marketing, de genul vanzarilor pe baza de catalog – cosmetice, bunuri de larg consum, spune Vivien Untaru, general manager la compania de resurse umane VON Consulting, sunt doar cateva dintre activitatile ce permit, fara probleme, munca de acasa.
Sef fara birou
Echipe intregi pot fi coordonate virtual, de un manager care-si desfasoara activitatea in afara biroului. Acestea sunt cel mai frecvent intalnite in cazul dezvoltatorilor software care sunt implicati in proiecte desfasurate in mai multe tari simultan.
"Am intalnit multe situatii in care, fiind vorba despre un job de vanzari, chiar la nivel de management, se lucreaza fara existenta unui birou fizic", spune Oana Botolan Datki, country manager la compania de resurse umane ConsulTeam Romania.
Insa joburile care se pot face de acasa nu se adreseaza numai persoanelor care au acces la tipurile de comunicatie gen Internet sau telefon, ci si celor care au activitati precum cusutul, tricotatul, pictura, sculptura.
Abilitatile necesare
Nu oricine poate lucra de acasa. Cel care alege sa munceasca de la domiciliu trebuie sa aiba, obligatoriu, cateva calitati. Altfel, n-are cum sa reuseasca. Un angajat "de acasa" trebuie sa stie sa se automotiveze, sa-si gestioneze corect timpul si proiectele. De asemenea, mai este nevoie de perseverenta si curaj, in special pentru cei care aleg sa lucreze la proiecte platite pe baza de comision. Insa perseverenta intr-un astfel de domeniu, spune Vivien Untaru, poate fi rasplatita cu venituri destul de mari, de peste o mie de euro lunar.
O alta cerinta obligatorie este, in mod evident, puterea de concentrare. si asta, pentru ca, de multe ori, un context foarte familiar si comod poate determina o stare de relaxare care nu sustine efortul ce trebuie depus pentru indeplinirea sarcinilor. "De aceea, in momentul luarii deciziei de a lucra de la domiciliu este necesar sa va asumati riscul de a fi perturbat de mai multi factori decat in cadrul biroului de la locul de munca si sa dublati efortul de concentrare asupra activitatii", atrage atentia Oana Botolan Datki.
Si mai este necesara o abilitate: aceea de a spune "nu". Prietenii, cunostintele si rudele dumneavoastra, atunci cand vor vedea ca lucrati de acasa, s-ar putea sa va "calce" mai des pragul, chiar si neanuntat, neintelegand ca, de fapt, va deranjeaza in timpul programului. In plus, exista posibilitatea sa fiti solicitat mai des la diverse treburi de genul "te rog, asteapt-o tu pe matusa la aeroport". Pentru a fi stapan pe timpul dumneavoastra de lucru, trebuie sa le explicati tuturor ca, desi sunteti acasa, un anumit interval de timp, de exemplu de la 10 la 18, este alocat doar muncii.
La recrutare, accent pe puterea de concentrare
Procesul de recrutare este bazat in primul rand pe competentele profesionale, la fel ca si in cazul oricarui alt loc de munca. Daca firma angajatoare are un sistem complex de recrutare si selectie, este posibil sa aplice si cateva probe speciale, de exemplu, teste care vizeaza puterea de concentrare si atentia. "Evaluarea psihologica ar putea fi orientata pe identificarea capacitatii de a finaliza o sarcina, de a se incadra in termene-limita, de a lucra pe cont propriu fara sustinerea unei echipe si de a fi atent la detalii", explica Oana Botolan Datki. Altfel, testele de cunostinte teoretice si practice sunt identice.
De la catedra la biroul din apartament
Irina M. (33 de ani, din Bucuresti) este profesoara de limba romana, dar a ales sa renunte la catedra, din cauza copiilor prea galagiosi. Ea spune ca a contactat diverse edituri din intreaga tara cu care a inceput sa colaboreze pentru culegere de text si pentru corectura. Castigurile, la inceput, nu au fost mari ("nici nu se apropiau de salariul de profesor"), insa a preferat sa aiba venituri modeste decat stres si ceva mai multi bani. In timp, a inceput sa si tehnoredacteze diverse proiecte. Mai da si meditatii la limba romana, asa ca venitul ei este acum "decent". "Ma bucur ca am facut pasul asta, desi la inceput toti prietenii si toate cunostintele ma priveau ca pe o ciudatenie. «Cum sa renunti, draga, la catedra, dupa ce ai muncit atat?», imi spuneau ei", povesteste Irina.
Ea se gandeste chiar sa incerce si un job de distributie de cosmetice, "mai ales ca nu ia foarte mult timp". "Eu cred ca este foarte important sa lucrezi intr-un mediu in care iti face placere. Indiferent de varsta pe care o ai, trebuie sa renunti la puterea obisnuintei, in favoarea ta. In fond, era mai bine daca ma duceam la scoala si ma imbolnaveam «de nervi»?", adauga Irina.
