O astfel de persoana va spune verde-n fata ce plusuri si minusuri aveti si va reda increderea in fortele proprii.
In conditiile in care gasirea unui loc de munca devine o proba de viata tot mai greu de trecut, apelarea la un consilier in cariera poate fi de folos, in special persoanelor care vor sa-si schimbe domeniul de activitate sau indecisilor. Expertii in cariera sunt de parere ca la vremuri de criza asistarea celor care raman fara lucru si, uneori, fara perspectiva se impune cu necesitate.
"Serviciile de consiliere dedicate somerilor, tinerilor absolventi, categoriilor defavorizate sunt de multe ori salvatoare", afirma dr. Andreea Szilagy, vicepresedinte al National Board for Certified Counselors Europa.
De altfel, specialistii in resurse umane sunt de parere ca in ultima vreme cererile pentru consiliere in cariera au crescut mult. "Contextul economic actual determina romanii sa fie mai constienti ca este necesar sa ia decizii responsabile atunci cand vine vorba despre viata lor profesionala", explica Alexandra Urseanu, account executive la Hart Human Resource Consulting din Bucuresti.
Cine sunt clientii
Este vorba atat despre persoane tinere, neexperimentate, cat si despre oameni care au deja cativa ani de munca in spate.
"Tinerii apeleaza la consiliere pentru ca sunt la inceput de drum si isi doresc o imagine clara a ceea ce li se potriveste in cariera. Persoanele cu experienta vor o reconversie profesionala sau o imagine obiectiva a punctelor forte si a nevoilor de dezvoltare", spune Alexandra Urseanu.
Daca ar fi sa intocmim un portret- robot al celor care apeleaza la consiliere, spune Eduard Ezeanu, consilier in cariera la CareerExperts, ar rezulta o persoana cu varsta cuprinsa intre 20 si 50 de ani, cu studii superioare (incheiate sau in curs de derulare), care nu pune mare pret pe educatia formala, cu un venit variabil, dar suficient de mare pentru a-si permite un astfel de serviciu, orientata spre actiune si deschisa la minte. 65% din persoanele care apeleaza la consiliere sunt femei, iar 35% barbati.
Cu ce va ajuta
Un consilier in cariera va ajuta sa va identificati punctele forte, dar si pe cele slabe, sa va reformulati sistemul de valori, sa va constientizati capacitatile si sa va stabiliti ferm scopurile pe care le urmariti.
"Cu alte cuvinte, o astfel de persoana, pornind de la o analiza obiectiva a competentelor pe care le aveti, va ajuta sa va puneti in ordine ideile privind cariera, sa intelegeti care va sunt resursele, calitatile, abilitatile si deprinderile. Practic, va ajuta sa va dobanditi autonomia si increderea in dumneavoastra", spune Catalina Cochinescu, consultant la HR-Romania.ro.
Prin metode profesioniste, spune si Eduard Ezeanu, aceasta persoana "va asista in atingerea obiectivelor legate de alegerea, angajarea sau avansarea in cariera". Un alt avantaj al consilierii profesionale consta in primirea unui feed-back obiectiv asupra punctelor forte si a nevoilor de dezvoltare, a indrumarii privind intocmirea unui CV profesionist si a cresterii moralului. Un consilier in cariera va va spune, fara retineri, care sunt minusurile dumnevoastra, dar va va sublinia si plusurile.
Cat costa o sedinta
O sedinta de consiliere in cariera poate costa de la 20 la 200 de euro si dureaza intre 45 de minute si doua ore. Costul exact depinde in special de experienta si brandul consilierului, precum si de obiectivele pe care si le propune clientul. Astfel de servicii pot fi si gratuite, in special in cadrul unor agentii de recrutare si portaluri specifice (de exemplu www.hr-romania.ro).
