Specialistii in resurse umane spun ca barierele de intrare in piata de profil nu sunt mari. Trebuie doar ceva experienta.
Andreea M., de 24 de ani, din Bucuresti, a absolvit Facultatea de Psihologie si isi doreste foarte mult sa devina trainer, insa nu stie cum poate trece peste faptul ca nu are experienta in nici un domeniu. Tanara spune: "Vreau sa devin trainer, dar nu stiu de unde sa incep".
Pentru cei aflati in situatii de acest gen, business coach-ul Alin Ghizasan are o solutie: "Trebuie sa va angajati, sa lucrati ceva, sa aveti experienta in campul muncii. Deveniti trainer numai in momentul in care ati trecut printr-o anumita experienta si aveti ceva de oferit". Octavian Pantis, managing director la compania de training TMI Romania, considera ca nu este neaparat necesar sa absolviti Facultatea de Psihologie pentru a deveni trainer. "Trebuie doar sa aveti o echipa de oameni care sa va asculte. Sunt trei tipuri de traineri. Primul este cel intern, dintr-o companie, de exemplu unul care lucreaza intr-o banca si face multe cursuri de un anumit fel doar pentru angajatii acelei banci. Al doilea tip este trainerul dintr-o companie de training, care tine cursuri pentru mai multe companii. Exista si al treilea tip de trainer, cel independent sau, cum mai este numit, freelance trainer", spune Octavian Pantis.
In toate cele trei cazuri, spun specialistii in resurse umane, aveti nevoie de cel putin doua lucruri: de o experienta bogata intr-un anumit domeniu si de bune abilitati de comunicare. Sunt multi oameni buni specialisti, dar pusi in fata altora sa explice, sa predea, clacheaza.
Geologi, ingineri si profesori de sport
"Noi, la TMI, cand angajam un trainer, ne interesam ce experienta are in domeniu si cum sta cu abilitatile de comunicare. Ca experienta, nu trebuie sa fie neaparat psiholog. In echipa noastra sunt geologi, ingineri, economisti, profesori de sport si psihologi. Chiar avem in echipa oameni care atunci cand au venit nu erau traineri, dar intre timp au devenit", afirma managing directorul companiei TMI Romania.
Prin urmarea unui curs de formare de traineri, spune Marian Manolache, manager general la compania de training si resurse umane Skill Team Consulting, absolventul va invata cum sa le capteze atentia participantilor si cum sa le mentina interesul prin aplicatii utile care ii conduc la invataminte valoroase.
De asemenea, Alin Ghizasan considera ca trainingul se bazeaza pe principiul, "learn to teach" (invata ca sa-i poti invata si pe altii).
El spune ca nu se poate sari peste etapa de mijloc, pentru ca pretendentii la acest post sunt "cruzi ca marul din pom". "Un trainer trebuie sa aiba cel putin 30 de ani pentru a putea invata ceva auditoriul", mai spune acesta.
Preturi
150-1.500 de euro
Pentru a deveni trainer trebuie sa urmati o scoala de formare. De obicei, cursurile acesteia dureaza 20 de zile si se desfasoara in zile consecutive sau cate doua pe luna, in functie de tipul scolii. In orice caz, la definitivarea cursurilor se da un examen, dupa care proaspatul absolvent urmeaza sa fie stagiar timp de sase luni, langa un trainer
experimentat. "Consider ca cel de-al doilea tip de cursuri, cel cu doua ore pe luna, este mult mai eficient, pentru ca are un impact profund asupra cursantului. Costurile acestor cursuri pot varia intre 150 si 1.500 de euro pe ziua de curs, in functie de scoala", spune specialistul Alin Ghizasan.
Pentru a deveni trainer trebuie sa urmati o scoala de formare. De obicei, cursurile acesteia dureaza 20 de zile si se desfasoara in zile consecutive sau cate doua pe luna, in functie de tipul scolii. In orice caz, la definitivarea cursurilor se da un examen, dupa care proaspatul absolvent urmeaza sa fie stagiar timp de sase luni, langa un trainer
experimentat. "Consider ca cel de-al doilea tip de cursuri, cel cu doua ore pe luna, este mult mai eficient, pentru ca are un impact profund asupra cursantului. Costurile acestor cursuri pot varia intre 150 si 1.500 de euro pe ziua de curs, in functie de scoala", spune specialistul Alin Ghizasan.
Nu este neaparat necesar sa absolviti Facultatea de Psihologie pentru a deveni trainer.
Octavian Pantis, managing director, TMI Romania
