» Legea societatilor comerciale impune, din 2007, obligativitatea asigurarii de raspundere profesionala pentru directori
» In Romania exista 11.500 de societati pe actiuni, dintre care 58 sunt listate la Bursa de Valori Bucuresti si 1.000 pe Bursa Electronica Rasdaq
Directorii, administratorii sau membrii Consiliului de Administratie ai unei societati sunt cei care intra in "lumina reflectoarelor" atunci cand este vorba de scandaluri iscate de falimente, fuziuni sau achizitii, ajustari ale situatiilor financiare, investigatii cu privire la tranzactiile cu actiuni etc. "In SUA si in tarile Europei de Vest, cand este angajat un director, asigurarea de raspundere a managerilor este negociata in cadrul pachetului. Adica directorul cere companiei sa ii puna la dispozitie o anume acoperire si se stabileste o limita de despagubire. Aceasta asigurare este foarte importanta pentru ca protejeaza directorul si averea sa personala. Pentru ca degeaba primesti un salariu considerabil daca la cea mai mica greseala trebuie sa platesti, sa zicem, de o suta de ori salariul negociat", ne-a declarat directorul Departamentului de Asigurari de Raspundere Civila din cadrul AIG Romania, Mihai Lucanu.
Oferta saraca
Asigurarea de raspundere a personalului de conducere (D&O Liability) este o forma de protectie foarte specializata, care acopera raspunderea directorilor si membrilor consiliilor de administratie pentru erori si neglijenta. In Romania, acest tip de asigurare reprezinta insa o raritate.
"In primul rand, companiile de asigurari care au in portofoliul de oferte aceasta polita sunt foarte putine. Nu putem vorbi despre o oferta bogata, atata timp cat doar trei sau patru companii de asigurare ofera acest produs", ne-a declarat Cristian Fugaciu, directorul societatii de brokeraj in asigurari Marsh Romania. Acesta a precizat ca este vorba despre un tip de asigurare mai complicat si mai putin obisnuit si, de aceea, brokerului ii revine si rolul de promovare a politei. Raportat la un portofoliu de trei sute de clienti, Marsh Romania a intermediat in 2006 cateva zeci de polite de asigurari de raspundere profesionala a personalului de conducere. "O parte dintre clienti inteleg utilitatea acestei asigurari si isi stabilesc singuri o limita de despagubire rezonabila. Altii, desi cumpara o astfel de polita, o privesc ca pe o simpla formalitate", a mai spus Fugaciu.
O lege interpretabila
Formularea din lege care mentioneaza obligativitatea incheierii unui contract de asigurare profesionala va duce insa la aparitia unor probleme. "Am observat ca multe persoane au luat-o ca atare si au incercat sa isi incheie asigurarea individual", spune Mihai Lucanu. Sa presupunem ca un consiliu de administratie este format din cinci membri si fiecare dintre ei are contract de asigurare la cinci societati diferite, cu limite si fracize diferite. Cei cinci iau in unanimitate o decizie culpabila si sunt dati in judecata in Franta, de catre un partener din Uniunea Europeana, care a suferit pierderi ca urmare a deciziei lor. Intrucat doar doi dintre cei cinci au o polita care le ofera acoperire in Franta, doar acestia vor putea beneficia de plata unor despagubiri. Apoi, poate aparea si o problema practica. Unul dintre cei doi asiguratori poate accepta sa plateasca dauna fara proces, pe cand celalalt doreste un proces. De obicei, cand doi se cearta al treilea castiga si, probabil, cazul va fi ca si pierdut, si asta va aparea in istoricul managerilor. S-ar putea intampla insa ca unul dintre cei cinci sa plece de la companie. Acest fapt reprezinta o schimbare in risc, iar asiguratorul va dori sa reflecte acest lucru in conditii si in pret.
Se poate intampla insa ca toti cei cinci membri ai Consiliului sa incheie cinci polite la aceeasi companie de asigurari, cu o limita de despagubire de 10 milioane euro. In cazul unei daune, expunerea asiguratorului va fi, cel mai probabil, de 50 milioane euro, dar este posibil ca tratatele de reasigurare ale asiguratorului sa nu acopere acest caz de acumulare.
Potrivit oficialului AIG Romania, solutia naturala pentru toate aceste probleme ar fi incheierea unei polite unice pentru tot managementul firmei, care sa fie contractata si platita de catre firma.
MIZA
Un angajat care a fost dat afara pe nedrept da in judecata firma pentru acest fapt si castiga in fata instantei. Daca asigurarea de raspundere a personalului de conducere (D&O) nu a fost achizitionata pe firma, aceasta este buna de plata.
