Daca ati depus CV-ul la mai multe companii si sunteti prezent pe site-urile de recrutare, s-ar putea ca telefonul dumneavoastra sa sune, iar la celalalt capat al "firului" sa fie un recrutor care vrea sa va ia la intrebari. De aceea, trebuie sa fiti pregatit in permanenta pentru a putea face o impresie placuta, chiar daca doar auditiv, si sa fiti chemat la un interviu "fata in fata".
Asta inseamna sa va ganditi la cum anume ati putea sa va evidentiati abilitatile si experienta. De aceea, n-ar fi rau sa va ganditi la cateva intrebari si raspunsuri posibile. Faceti cateva exercitii cu un prieten!
"De asemenea, trebuie sa va asigurati ca telefonul este in stare de functionare si ca aveti bateria incarcata", spune Luciana Caciuleanu, manager birou la compania de resurse umane Ascent Group.
si asigurati-va ca locul din care vorbiti este unul linistit si ca nu va deranjeaza nimeni. "Pastrati langa dumneavoastra o copie a CV-ului, nu mestecati guma in timp ce vorbiti si nu fumati", mai recomanda Luciana Caciuleanu.
Tonul face muzica
Este foarte important sa se simta si prin tonul vocii ca sunteti interesat de post. "Trebuie sa aveti o atitudine pozitiva, placuta. Asta se va simti in vocea dumneavoastra", spune Roxana Ciobanu, HR consultant la firma de recrutare VON Consulting.
Un candidat care adreseaza intrebari, dar care transmite prin voce dezinteres sau agresivitate, "de exemplu vorbeste foarte tare, raspicat, scurt, accentuand fiecare cuvant", mai spune specialista, isi scade sansele de a fi selectat pentru a merge mai departe.
"Ascultarea activa, alaturi de un ton al vocii care trebuie sa releve incredere in sine, entuziasm si interes sunt atuuri pe care candidatii le pot folosi cu succes", considera Anisoara Rosca, senior consultant la compania de resurse umane Hill International.
Fiti clar si concret!
Avand in vedere ca interviul telefonic este un instrument de preselectie, cu rol eliminator, iar timpul pe care-l aveti la dispozitie pentru a convinge este foarte limitat, mai spune Anisoara Rosca, trebuie sa abordati o atitudine profesionala, un discurs clar, coerent si la obiect. "Oferiti raspunsuri concrete si structurate la intrebarile adresate de catre intervievator", spune experta. Ea subliniaza ca este foarte important sa nu intrerupeti si sa nu va abateti de la subiectul discutat.
De asemenea, spune si Luciana Caciuleanu, nu trebuie sa vorbiti prea repede.
Nu iritati interlocutorul
Atunci cand stati de vorba la telefon cu recrutorul, aratati-va interesat de post, dar nu sufocati interlocutorul cu intrebari de genul: "Mi se acorda decontarea transportului?", "Primesc bonuri de masa, asigurari?", pentru ca nu reusiti decat sa iritati. Ganditi-va ca acestea sunt detalii pe care le veti discuta in cadrul ultimului interviu.
