Î.Sunt absolvent a două facultăţi, fapt pentru care am două specializări: una în drept şi alta în inginerie. De la terminarea celei de-a doua facultăţi, mă confrunt cu o problemă căreia nu-i văd soluţia: lipsa jobului. Am trimis -CV-uri la companiile care au poziţii deschise pe domeniul meu, am participat la toate târgurile şi bursele de joburi, mi-am îmbunătăţit CV-ul, inclusiv am aplicat pentru poziţii sub nivelul meu. Cred că am folosit toate căile posibile. Ce sfaturi mi-aţi oferi în aceste condiţii?
R.Faptul că eforturile dvs. nu au fost încununate de succes încă se este cauzat de particularităţile pieţei forţei de muncă, cu o ofertă de joburi mai mică decât cererea în această perioadă. De aceea, consider că trebuie să continuaţi munca de cercetare a ofertelor de joburi din piaţă şi să aplicaţi la toate companiile ce au în recrutare poziţii care să se potrivească profilului dvs. profesional. Este un proces care necesită perseverenţă şi răbdare.
Aveţi două specializări diferite, dar nu specificaţi nivelul de experienţă pentru nici una dintre ele. În cazul în care aţi lucrat şi aveţi experienţă în una dintre cele două specializări, vă sfătuiesc să aplicaţi, în primul rând, pentru poziţii în care să vă puneţi în valoare experienţa practică. Într-o perioadă ca aceasta pe care o traversăm, în care se pune accent deosebit pe efortul de diminuare a costurilor, angajatorul îi va selecta, dintre candidaţi, pe aceia care au deja o experienţă acumulată, urmărindu-se reducerea la maximum a perioadei de integrare. Trebuie să abordaţi cu optimism şi atitudine pozitivă întregul proces de căutare şi să ţineţi seama de faptul că angajatorii îşi doresc nu doar oameni specializaţi, ci angajaţi determinaţi, eficienţi şi loiali companiei.
Dacă CV-ul împreună cu scrisoarea de intenţie vor reuşi să-l convingă pe recrutor că va găsi la dumneavoastră aceste calităţi, aveţi şanse mari să fiţi chemat la interviu. Prezentarea la interviu va trebui pregătită cu mare atenţie. Veţi avea ocazia să dovediţi în cadrul unei discuţii directe cele descrise în CV. De modul în care veţi reuşi să-l determinaţi pe angajator să vadă la dvs. o atitudine potrivită, compatibilitate profesională cu poziţia aflată în recrutare, apropiere faţă de misiunea şi valorile companiei, depinde finalizarea întregului proces de căutare prin obţinerea jobului. Succes!
