Guvernul Poloniei a anunțat că intenționează să modifice Codul Muncii pentru a reduce durata săptămânii de lucru, având în vedere introducerea fie a unei săptămâni de lucru de patru zile, fie a unei zile de lucru de șapte ore, înainte de finalizarea mandatului său în 2027, potrivit Euractiv.
Cele două opțiuni sunt în discuție pe masa guvernanților din Polonia, iar companiile ar putea avea libertatea de a alege dacă să acorde liber angajaților fie vinerea, fie lunea.
Ministrul polonez al familiei, muncii și politicii sociale, Agnieszka Dziemanianowicz-Bak, a declarat luna trecută că urmează să fie stabilit care dintre variante – reducerea săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore sau implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile – va fi mai eficientă.
Conform datelor furnizate de platforma ClickMeeting, majoritatea angajatorilor polonezi, aproximativ 70%, preferă săptămâna de lucru de patru zile în detrimentul zilelor de lucru mai scurte.
Săptămâna de lucru de cinci zile, cu weekend-ul liber, a fost implementată în Polonia în 1952, iar reducerea acesteia la patru zile ar reprezenta o schimbare semnificativă, care stârnește dezbateri chiar și în interiorul guvernului.
Oamenii au nevoie de mai mult timp pentru familii, spun guvernanții
Dziemanianowicz-Bak, susținătoare a acestor schimbări, a subliniat la începutul anului importanța reducerii timpului de lucru, mai ales într-un context economic favorabil, cu șomaj scăzut.
Ea a argumentat că, având în vedere așteptările crescute ale tinerilor, oamenii au nevoie de mai mult timp liber pentru familie, dezvoltare personală și odihnă, ceea ce face necesară o astfel de măsură.
