Conform unui sondaj realizat de platforma de recrutare online eJobs, candidații consideră că stăpânirea limbilor străine, specializările de nișă și competențele digitale sunt esențiale pentru a deveni mai atractivi în fața angajatorilor.
Studiul relevă că 35,5% dintre respondenți se simt defavorizați din cauza lipsei unei limbi străine de circulație internațională.
De asemenea, 28,4% recunosc că lipsa încrederii în sine le afectează performanța în fața recrutorilor, iar 23,9% cred că o specializare de nișă le-ar spori șansele pe piața muncii, având în vedere competiția mare.
În plus, 17,4% se confruntă cu deficit de competențe digitale, iar 12,5% au dificultăți în managementul echipei. De asemenea, 11,3% admit că nu sunt suficient de flexibili și că au lacune în inteligența emoțională.
Candidații intenționează să urmeze cursuri sau programe specializate
Ana Călugăru, head of communications la eJobs.ro, menționează pentru Ziarul Financiar că mulți participanți intenționează să urmeze cursuri sau programe specializate pentru a dobândi noi competențe:
”Pe acest fond, al conştientizării faptului că există o asimetrie între abilităţile pe care ei le au şi cele pe care le caută angajatorii, 47% dintre participanţii la sondaj spun că plănuiesc să urmeze cursuri sau programe specializate pentru a dobândi competenţe noi.“
