Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti subventioneaza, din bugetul de somaj 50% din cheltuielile pentru cursurile de formare profesionala pe care angajatorii le organizeza pentru angajatii lor. Suma totala de care dispune AMOFM pentru acest an depaseste 900 milioane lei vechi. Directorul AMOFM, Mariana Bucalet, a mentionat ca in 8 decembrie, ora 10, Agentia Municipala va organiza o selectie de oferta pentru angajatorii care organizeaza programe de formare profesionala pentru propriii angajati, in conformitate cu prevederile art. 48-1 din Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare. Data-limita de depunere a documentatiei este 7 decembrie 2006, ora 16,30. Se acorda o suma reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% din personalul angajat, pentru derularea unui singur program de formare profesionala in cursul unui an. Daca solicitarile subventiilor depasesc suma alocata prin bugetul de somaj al AMOFM, departajarea se va face acordandu-se un punctaj diferentiat pentru angajatorii care au incadrat someri: cate 0,1 puncte pentru fiecare persoana din randul somerilor incadrata in munca in ultimele luni in care se organizeaza selectia. Categoriile de someri care se puncteaza, precum si numarul de puncte acordate pentru fiecare catagorie de someri au fost stabilite de AMOFM Bucuresti dupa cum urmeaza: tineri pana la 30 de ani – 0,3 puncte; persoane peste 45 ani – 0,2 puncte; femei – 0,1 puncte.
