Angajații ArcelorMittal Galaţi care acceptă primesc 22.000 lei şi până la 12 salarii. Administraţia combinatului siderurgic ArcelorMittal Galaţi a lansat un program de pre-pensionare destinat doar angajaţilor care îndeplinesc deja condiţiile de pensionare sau care vor fi în această situaţie până pe data de 31 decembrie 2015.
Potrivit unui comunicat de presă al companiei, salariaţii care sunt eligibili şi care doresc să fie incluşi în acest program vor primi o sumă netă de 22.000 de lei, precum şi un număr de salarii care reprezintă diferenţa, în luni calendaristice, între data plecării din societate şi data pensionării, dar nu mai mult de 12 salarii. „În actualul context economic, care este dificil şi volatil, lucru reflectat în creşterea costurilor şi pierderea de competitivitate, este nevoie să ne îmbunătăţim productivitatea muncii, atât prin creşterea producţiei, pentru care am investit, recent, resurse importante, cât şi prin acest program de pre-pensionare. Implementăm această măsură într-o manieră responsabilă din punct de vedere social, cum am făcut şi până acum”, a declarat Bruno Ribo, directorul general al combinatului siderurgic. În aplicarea programului au fost stabilite şi unele reguli: „Administraţia combinatului poate respinge unele solicitări pentru acest program de pre-pensionare fără a oferi o justificare, iar salariaţii care se înscriu în program pot reveni asupra deciziei lor până în ziua plecării, în nici un caz după”, se spune în comunicatul ArcelorMittal. În prezent combinatul gălăţean are 7.200 de angajaţi, faţă de 28.000 în 2001, înainte de privatizarea Sidex. Reducerea a fost cauzată de restructurare şi închiderea unor capacităţi cu tehnologii învechite. Anul trecut a avut loc ultima schemă de plecări voluntare, în cursul căreia au părăsit combinatul patru sute de siderurgişti.
Combinatul din Galați are acum 7.200 de salariați, față de 28.000 înainte de privatizare
