„Stresul nu este un factor rău în viaţa noastră, el devine nociv când nu ne mai putem stăpâni sau este în combinaţie cu oboseala sau surmenajul”, a subliniat Nicolae Anghelescu, trainer, în cadrul workshop-ului „Stress management”, din cadrul Business Edu Forum 2011, care a avut loc săptămâna trecută.
Mai mult, Anghelescu a precizat că, dacă nu ar exista o doză de stres în viaţa noastră, nu ne-am dezvolta instinctele de supravieţuire. „Stresul este sursa care ne impulsionează, ne motivează”, a menţionat Nicolae Anghelescu.
Tot în cadrul evenimentului organizat de Business Edu a fost dezbătută controversata temă privind activitatea companiilor din România, respectiv dacă „au nevoie afacerile de astăzi de learning & development”. Speakerii evenimentului au ţinut să puncteze faptul că nu e nevoie să creezi un departament de learning & development (L&D) dacă nu ştii să descoperi ce nevoi de învăţare are fiecare angajat în parte pentru a se dezvolta şi pentru a aduce rezultatele scontate într-o companie.
Stanimira Georgieva, head of HR în cadrul Unicredit Consumer Financing IFN, a fost de părere că „firmele româneşti au nevoie de un departament de L&D, însă specialiştii în resurse umane trebuie învăţaţi cum să ceară acest lucru unui antreprenor român”. „Dacă unui manager nu i te prezinţi cu calcule şi rapoarte bine delimitate, el nici nu vrea să audă de un alt departament. Mai mult, trebuie să ne gândim cum să ne dezvoltăm împreună, să aflăm nevoile fiecărui individ în parte şi să progresăm împreună, pentru că la final suntem de fapt unul singur”, a explicat Georgieva.
