Un instrument de dezvoltare a companiilor, conceput pentru specialiştii în resurse umane, a fost creat de HR Management Club.
HR Partner este un instrument menit să îi ajute pe practicienii de resurse umane să dezvolte programe consistente şi să diversifice programele existente în organizaţiile din care provin. Acest lucru poate fi posibil prin acces la servicii specifice care includ administrarea de personal şi salarizare, consiliere în carieră, consultanţă de resurse umane, evaluare, instruire şi dezvoltare profesională, outplacement/muncă temporară, protecţie şi securitate în muncă, recrutare şi selecţie sau studii salariale.
Instrumentul dezvoltat de HR Club se bazează pe expertiza şi resursele unora dintre cele mai importante companii de consultanţă şi servicii de resurse umane din România care, prin intermediul acestui instrument, nu numai că îşi pot pune în valoare serviciile, dar mai ales le pot valida prin recomandările clienţilor.
„Prin acest instrument, ne dorim să îi ajutăm pe specialiştii în managementul oamenilor să îşi aleagă partenerii potriviţi pentru proiectele derulate şi, în acelaşi timp, să îi obişnuim să lucreze cu un astfel de instrument specializat în identificarea serviciilor existente pe piaţa de resurse umane din România”, a declarat Csaba Gergely, preşedintele HR Club, care pentru mai multe detalii, recomandă site-ul hr-partner.ro.
Avantaje
Plusurile HR Partner, un instrument actualizat constant, cu un sistem prietenos de navigare, sunt acelea că oferă un catalog bine structurat al furnizorilor de servicii de resurse umane din arii specifice, iar prin opţiunea de referinţe pe care o include, permite accesul direct la experienţele clienţilor care au lucrat cu un anumit furnizor.
