Piaţa serviciilor hoteliere din Transilvania de Nord suferă de un paradox. Deşi este criză economică, hotelierii au dificultăţi în găsirea personalului calificat. Şi asta pentru că există mai mulţi jucători de pe piaţa hotelurilor care au intrat în ultimul timp sau se pregătesc să intre pe piaţa regiunii. Este vorba de branduri precum Grand Hotel, de cinci stele, ori Akantus, de patru stele, ambele în Cluj-Napoca, dar şi de pensiuni de familie, amenajate cu ajutorul fondurilor europene. „Mână de lucru există, dar nu întotdeauna are calificarea necesară cerută de angajatori”, spune directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Cluj, Daniel Don. Pentru a rezolva această problemă, Asociaţia One Profi şi Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor din Cluj au realizat un proiect prin care vor pregăti 180 de persoane în acest domeniu.
Două milioane de lei de la Uniunea Europeană
Reprezentanta Asociaţiei One Profi, Andreea Gocan, spune că „am identificat nevoia pe această piaţă, apoi am scris proiectul, adică invers faţă de cum fac alţi solicitanţi”. Proiectul presupune pregătirea a 40 de persone în meseria de bucătar. 20 dintre ele sunt persoane angajate, iar 20 sunt şomeri de lungă durată. Alte 40 de persoane vor fi pregătite în meseria de ospătar. 20 dintre acestea sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, iar alte 20 sunt şomeri tineri. Un al treilea lor de 40 de persoane, femei, vor fi pregătite pentru meseria de cameristă. Este vorba de 20 de şomeri obişinuiţi şi de 20 de şomere de peste 45 de ani. Cel de-al patrulea grup de 40 de persoane vor fi pregătite pentru meseria de recepţioner, iar 20 dintre ele sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, plus alte 20 de persoane sunt şomeri de lungă durată. Vor mai fi alte 20 de persoane vor fi instruite pentru a deveni administrator de pensiune.
