Intenţionez să îmi schimb locul de muncă şi bănuiesc că la noul loc de muncă va trebui să reiau controalele medicale, inclusiv pe cel oftalmologic. Întrebarea mea este următoarea: în cazul în care anul acesta, în ianuarie, am făcut un control oftalmologic complet la o clinică de specialitate din Bucureşti, în urma căruia mi s-a eliberat o reţetă de ochelari, mă pot prezenta cu ea la controlul de medicină a muncii? Mai este necesar un control suplimentar cu Visiotestul? Cât timp este considerată valabilă acea reţetă de la medic?
Reţeta de ochelari nu are termen de expirare a valabilităţii.
Însă nu întotdeauna corecţia obţinută efectiv este cea sperată. Alteori, persoana descoperă că nu poate folosi noii ochelari deoarece îi provoacă ameţeli, cefalee, tulburări de vedere, iritaţii sau alte neplăceri cauzate de modelul ochelarilor. Toate trec, de obicei, după o perioadă de acomodare, însă uneori sunt persistente şi duc în final la abandonarea ochelarilor. De aceea, teoretic, ar trebui verificate purtarea efectivă a noilor ochelari şi acuitatea vizuală obţinută cu aceştia. Însă această exigenţă este întru totul la aprecierea medicului de medicină a muncii de la noul loc de muncă, care va decide dacă va ţine cont de reţeta dvs. sau va cere repetarea controlului oftalmologic.
Sunt şi situaţii în care contractul de prestări servicii de medicină a muncii prevede în mod expres un asemenea control şi el trebuie efectuat neapărat, fiind clauză contractuală obligatorie.
Aşteptăm întrebările dvs. la: angajari@romanialibera.ro
Anca Gheorghiţă, Medic Medicina Muncii MedLife
