Nimanui nu i-ar placea sa fie concediat, insa in aceasta perioada de criza economica s-ar putea sa va treziti disponibilizat fara sa aveti vreo vina.
In cazul in care ati ramas fara slujba, nu trebuie sa luati lucrurile in tragic, chiar daca previziunile de angajare nu sunt deloc optimiste. Expertii in resurse umane spun ca trebuie sa vedeti si partea plina a paharului, chiar daca un eveniment precum concedierea ramane tot unul exclusiv negativ.
Castigati timp
Pozitiv, spune Cristina Postolache, national business development la compania de resurse umane Inner Look, este, de exemplu, faptul ca aveti mai mult timp pentru dumneavoastra. "Aceasta este o valoare castigata, iar daca folositi inteligent timpul puteti avea un succes extraordinar", spune specialistul. De asemenea, puteti investi in dezvoltarea sau reconversia profesionala, daca va propuneti sa fiti preocupat de reintoarcerea intr-o companie. Alt castig clar este timpul mai mult acordat vietii personale.
Nu va grabiti!
Cel mai bun lucru pe care il poate face un angajat care a fost concediat, spune Sotiris Karagiozidis, managing partner al companiei Unlimited Potential, este sa aiba rabdare, sa nu ia decizii pripite si sa astepte o perioada, "pana cand va putea privi situatia in lumina noilor oportunitati pe care le are". Cel aflat intr-o astfel de situatie poate cauta o slujba mai buna, eventual intr-un domeniu nou, sau se poate gandi sa puna pe picioare o afacere proprie. "In anumite cazuri, cum ar fi, de exemplu, disponibilizarile, multe dintre multinationale ofera compensatii importante angajatilor la care sunt nevoiti sa renunte sau chiar ii ajuta sa-si gaseasca un alt loc de munca, prin programe de tip outplacement", mai spune Sotiris Karagiozidis. El este de parere ca, desi acum este destul de greu de gasit un job, se pot urma cativa pasi precum revizuirea
CV-ului si parcurgerea anunturilor de angajare. In fond, sustine expertul, aceasta situatie poate reprezenta "un nou inceput in cariera, cu o serie de oportunitati la orizont, mai ales pentru cei cu adevarat capabili si, de ce nu, care si-au format in timp conexiuni si relatii profesionale utile". Pentru a reusi sa reveniti pe plan profesional cat mai repede, spune business-coachul Alin Ghizasan, "este important sa aveti incredere in dumneavoastra".
Atunci cand meritati demiterea
"In cazul in care ati fost concediat pentru ca meritati (nu ati dat cele mai bune rezultate, nu v-ati potrivit cu organizatia, ati avut probleme de atitudine), atunci trebuie sa luati in calcul faptul ca nu va aflati in locul potrivit pentru dumneavoastra.
Cand vorbim de cariera, ar fi bine sa luam impactul acesteia in viata noastra si aici nu ma refer doar la partea financiara, ci si la stima de sine. In fond, ia ganditi-va: ce motive ati avea pentru a lucra intr-un loc in care nu sunteti apreciat?"
Sursa: Cristina Postolache, national business development la compania de resurse umane Inner Look
