» Doua societati iesene, ArcelorMittal Tubular Products (fosta Tepro) si Antibiotice au anuntat disponibilizari pentru anul 2009. Societatile isi premiaza toti angajatii la sfarsitul acestui an potrivit contractului colectiv de munca, chiar daca unii dintre actualii premiati vor deveni someri anul viitor.
Fiecare angajat de la ArcelorMittal Tubular Products Iasi a primit cate o prima in valoare de 150 lei, iar din partea sindicatului, cate trei bonuri valorice de 10 lei fiecare si o sacosa de dulciuri. "Acordarea primelor a fost stipulata in contractul de munca incheiat intre salariati si conducerea societatii, acestea fiind deja achitate. Bonurile si cadourile vor fi acordate pana vor pleca muncitorii acasa", a declarat Constantin Rotaru, liderul Sindicatului Liber "Virgil Sahleanu" din cadrul ArcelorMittal Tubular Products.
Dupa valul de disponibilizari al colegilor de la Galati, angajatii societatii ArcelorMittal Tubular Products din Iasi au primit, in urma cu cateva saptamani, atentionari ca ii asteapta aceeasi soarta. Mai mult, printre salariatii unitatii se vorbeste ca la inceputul anului 2009 se va aplica o schema de plecari voluntare pe baza unor salarii compensatorii. "Inca nu am primit nici o notificare in acest sens. Este posibil acest lucru, dar deocamdata nu stim nimic sigur", a precizat liderul Rotaru. Activitatea de la societatea ArcelorMittal Tubular Products Iasi se va sista in cursul zilei de astazi, urmand ca procesul de productie sa fie reluat pe 12 ianuarie 2009.
Si cei 1.550 de angajati ai societatii Antibiotice Iasi vor primi prime de Craciun, insa mult mai consistente decat cele ale siderurgistilor.
"Salariatii de la Antibiotice au negociat prin contractul colectiv de munca salariul, si anumite prime, de exemplu pentru Anul Nou, salariatii au negociat o prima de 500 de lei pentru fiecare salariat si un pachet constand in dulciuri in suma de 70 de lei noi", a anuntat Vasile Stanga, lider de sindicat Antibiotice. Numai ca si in cazul producatorului de medicamente, anul 2009 se anunta cu disponibilizari. "Schema de personal se va reduce cu 100-120 de posturi, din care 63 de posturi vor fi eliberate prin plecari ale angajatilor, cu acordarea unor plati compensatorii, in functie de vechime", a precizat Coca Cascaval, directorul Antibiotice Iasi.
