» Noul presedinte al Consiliului Judetean Iasi, Constantin Simirad (foto), care si-a inceput deja mandatul in fruntea institutiei, a uimit pe toata lumea o data cu instalarea sa in functie. Acesta si-a devoalat prioritatile, prioritati care n-au insa nici o legatura cu agenda iesenilor.
Inca din prima zi de munca, simirad s-a aratat foarte preocupat de closetul din biroul sau. "In toaleta este un singur bec care atarna de un fir, de parca ar fi la o moara parasita. Spatiul este mult prea mic. In plus, daca vine cineva la mine si are nevoie la baie, ce va zice? De acolo va trage concluzia asupra stapanului. Poate ca predecesorul meu a tolerat sa aiba o asemenea baie, eu nu", a declarat Simirad.
Chiar daca nici n-au apucat sa-l vada la fata pe noul lor sef, toti cei 184 de angajati ai CJ Iasi au aflat ca vor fi testati psihologic si vor fi obligati sa semneze zilnic condica de prezenta la sosirea in institutie. "Voi pune condica la usa de la intrare la 7.45 si o voi lua cel tarziu la ora 8.10. In felul acesta, fiecare angajat va lucra cele opt ore din program. Eu, personal, voi discuta cu directorii din institutie acest aspect. Am constatat deja ca sunt persoane care nu muncesc opt ore pe zi.
Am mai stabilit ca salariatii vor putea fi invoiti doar cu semnatura mea, nu de sefii directi", a declarat Constantin Simirad. Masurile lui Simirad au declansat un adevarat uragan pe holurile institutiei. "Asa a facut si-n ‘92 cand a venit la primarie. Nu va aduceti aminte ca a bagat camere de supraveghere si cartele magnetice pentru angajati? Cat a durat? Cateva luni… Mi se pare un circ mediatic si atat", ne-a spus unul dintre consilierii CJ. Multi angajati ai Primariei Iasi au fugit pana in 2003 de frica lui Simirad, la Consiliul Judetean. "Acum ne-a fost intoarsa moneda. Cred ca rad cu gura mare cei de la Primarie, care ne stiu pe cei care am plecat atunci. Asta este. Le simt chicotelile in ceafa", ne-a precizat o doamna care a inchis usa biroului, imediat ce a auzit pasi pe hol. Simirad a anuntat ca luni toti angajati institutiei vor fi testati din punct de vedere psihologic. El sustine ca rezultatul testului nu va avea influenta asupra salariului, ci doar va urmari ierarhizarea angajatilor in functie de "potential".
