»Peste 100 de angajati au refuzat sa lucreze dupa ce au aflat ca vor fi marite salariile.
» Patronii italieni au demarat imediat negocierile cu reprezentantii salariatilor.
» Contractul de privatizare obliga BiVaFil sa pastreze 200 de salariati timp de doi ani.
Angajatii de la BiVaFil, aflata intr-o sectie a fostului combinat de fire si fibre sintetice Terom Iasi, au declansat o greva spontana, refuzand sa mai intre la locurile de munca. Motivul nemultumirii celor 170 de angajati l-a constituit refuzul patronatului italian de a aproba majorarile salariale. "Problema este mai complexa, in sensul ca o mare parte dintre salariati au beneficiat de o serie de majorari salariale multumitoare, pentru ca societatea sa se alinieze la legislatia in vigoare. De aceste mariri au beneficiat circa trei sferturi dintre angajati. Din cate am inteles, protestul a fost declansat de faptul ca aceste majorari nu au fost operate in bloc, astfel incat sunt angajati care beneficiaza deja de lefuri mai mari, care nu au intrat in categoria celor care au avut motive de satisfactie din acest punct de vedere", a explicat directorul comercial al societatii, Donica Serghei. Reprezentantii sindicatului incearca sa discute cu patronatul o majorare a lefurilor. "Punctul de plecare al grevei a fost majorarea salariilor. Acestia incearca sa ajunga de doua zile la o intelegere cu patronatul", a spus Vasile Cernescu, liderul de sindicat Terom SA. Firma italiana BiVaFil a cumparat in 2006 sectia de Fire din cadrul Terom, acolo, in momentul de fata, fiind angajate circa 170 de persoane, desi se angajase sa pastreze 335 de angajati. z
Acuzatii
Tensiuni fara precedent, intre angajati si patronat, la societatea de reciclare a deseurilor din material plastic BiVaFil SA Iasi. Muncitorii s-au rasculat spontan pentru ca membrii conducerii firmei italiene au refuzat sa mareasca salariile angajatilor. Reprezentantii angajatilor sustin ca italienii chiar au scazut salariile oamenilor, cu o medie de 200 de RON, cu toate ca in contractul de vanzare-cumparare dintre Terom SA Iasi si BiVaFil, societatea din urma se obliga sa pastreze toti salariatii aflati in acea sectie, cu salariile neschimbate, timp de doi ani de la vanzarea activelor.
