Conflictul dintre salariati si patronat mocneste inca din luna mai, de cand au inceput sa primeasca lefuri mai mici cu pana la jumatate. Oamenii s-au plans ca noul director general adjunct, Tudorel Harabor, se comporta ca un stapan in societate, ca nu accepta nici un dialog si ca si ameninta mereu cu desfacerea contractului de munca.
In aceeasi situatie a ajuns si fostul lider de sindicat, Oltul Obreja. Acesta a declarat ca in iulie, in timp ce se afla in concediu de odihna, a fost instiintat printr-o scrisoare ca, la cererea conducerii, s-a dispus desfacerea contractului de munca. "Pana pe data de 17 iulie, cand am primit acasa acea instiintare, nu am stiut si nu mi-a spus nimeni ca trebuie sa revin la serviciu. Motivul invocat pentru desfacerea contractului de munca a fost un pretext. Am fost dat afara abuziv de patronat. Fiind lider de sindicat, nu eram pe placul acestui director Harabor si a facut tot posibilul sa scape de mine, chiar prin modalitati ilegale. Nu sunt singur in aceasta situatie. Este o teroare de neimaginat. Eu am dat in judecata societatea pentru ca mi-a desfacut contractul de munca fara motive temeinice", a declarat Obreja. Multe dintre aspectele semnalate de fostul salariat au fost confirmate si de liderul Sindicatului Liber FEPA, Gelu Asanovici: "Intr-adevar, in ultimele luni, zeci de salariati au fost concediati, incalcandu-se prevederile legale. S-au comis nenumarate abuzuri asupra muncitorilor prin nerespectarea prevederilor contractului colectiv de munca si a legislatiei in vigoare privind relatia salariat-angajator".
