Idealul multor tineri este sa lucreze in institutiile UE, unde ajung cei pregatiti pentru riguroase probe de selectie. Principala sursa de informatii pentru acestia este site-ul Euroconcurs.ro, dar si platforma de discutii cu cei care au primit deja un asemenea job.
Pentru a deveni functionar european trebuie sa te prezinti la concurs si sa treci probe de selectie. Daca le treci cu bine, devii "laureat" si intri pe lista de rezerve. Abia atunci poti candida efectiv pentru un post vacant in cadarul unei institutii. In general, probele de selectie au trei mari etape: testele de preselectie care se desfasoara in a doua limba cunoscuta de candidat – tip grila si cuprind un test referitor la dezvoltaraea UE si politicile comunitare, un test de rationament verbal si numeric si un test de cunostinte de specialitate in domeniul concursului respectiv – audit, administratie si resurse umane, agricultura, drept, economie, IT, secretariat, telecomunicatii etc. Urmeaza proba scrisa cu un eseu in domeniul de specialitate si proba orala – interviu cu comitetul de selectie. In 2006, circa 800 de posturi au fost scoase la concurs special pentru cetatenii romani, cea mai mare concurenta de 66 candidati pe loc inregistrandu-se in domeniul economic. 16.000 de persoane s-au inscris pentru a sustine testele de preselectie pentu acestea. In aceasta luna Euroconcurs organizeaza workshop-ul "Interviul" pe 26 mai, iar inscrierile se fac online. Cursul va fi sustinut de Phil Gaskell, trainer britanic specializat in pregatirea candidatilor pentru competitiile UE si Mihaela Stroe – specialist in comunicare nonverbala.
