Jumatate din costurile unui curs de formare profesionala pentru angajatii unei firme sunt subventionate din bugetul de somaj, avantaj pe care-l cunosc foarte putini patroni sau directori de institutii bugetare, ne-a declarat Mariana Bucalet, director la Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti.
„Pentru 2006 au fost prevazuti peste 900 milioane de lei vechi pentru aceste cursuri de calificare, dar la selectia de oferte organizata in luna aprilie nu s-a prezentat nici un solicitant”, a precizat directorul AMOFM. Multe institutii si firme din Capitala pot organiza cursuri de perfectionare pentru limbi straine, calculatoare etc., subventia de 50% pentru cheltuielile cursului fiind facuta cu conditia ca numarul cursantilor sa nu depaseasaca 20% din totalul salariatilor. Directoarea Bucalet a mentionat ca subventia este prevazuta de art. 48-1 din Legea 79/2002 cu modificarile si completarile la zi. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i faca agentul economic pentru a beneficia de acest avantaj? In primul rand sa-si intocmeasca un plan anual de formare profesionala pentru angajati, in care sa prevada cursurile necesare acestora. Angajatorul trebuie sa opteze la predarea cursului pentru un un furnizor de servicii profesionale autorizat de Directia Muncii Bucuresti. Apoi se va prezenta la sediul AMOFM pentru a intra in posesia unui caiet de sarcini gratuit, unde sunt prevazute documentele necesare in vederea participarii la selectia angajatorilor, care are loc de doua ori pe an.
Pe 8 decembrie va avea loc selectia de oferte pentru firmele care organizeaza programe de formare profesionala pentru propriii angajati. Data-limita de depunere a documentatiei este 7 decembrie 2006, ora 16,30. Documentatia privind evaluarea si selectia angajatorilor se poate ridica de la sediul AMOFM Bucuresti din str. Spataru Preda nr. 12, sector 5, iar informatii la telefoanele 316.55.08 sau 316.29.03 interior 229.
