Meta, compania-mamă a Facebook și Instagram, a dezvăluit planuri de a reduce cu 5% forța sa de muncă, cu accent pe eliminarea angajaților cu performanțe scăzute.
Potrivit unui anunț intern citat de CNBC și News.ro, CEO-ul Mark Zuckerberg a precizat că decizia urmărește optimizarea echipelor pentru a susține un an intens în 2025.
„Vom ridica standardele pentru managementul performanței și vom lua măsuri mai rapide în cazul angajaților care nu îndeplinesc așteptările,” a declarat Zuckerberg într-un memo intern.
Pachete compensatorii pentru angajații afectați
Cu peste 72.000 de angajați la nivel global, Meta a anunțat că personalul vizat va fi notificat până pe 10 februarie 2025.
Pachetele compensatorii oferite vor fi similare celor din rundele anterioare de concedieri. Este cea mai mare reducere de personal a companiei de la eliminarea a 21.000 de locuri de muncă în 2022 și 2023, echivalentul unui sfert din forța de muncă de atunci.
În paralel, Meta renunță la programul de verificare a informațiilor de către terți, optând pentru un model de „Community Notes”, inspirat de platforma X (fosta Twitter). Mark Zuckerberg a explicat această decizie printr-o schimbare culturală:
Ne vom întoarce la prioritizarea libertății de exprimare.
Zuckerberg: „Tehnologiile viitorului sunt prioritatea noastră”
Într-un memo adresat angajaților, Zuckerberg a detaliat viziunea sa pentru companie:
„Meta lucrează la dezvoltarea unora dintre cele mai importante tehnologii ale lumii: inteligență artificială, ochelari ca platformă de calcul și viitorul rețelelor sociale. Acesta va fi un an intens și vreau să mă asigur că avem cei mai buni oameni în echipele noastre. Am decis să ridicăm standardele privind performanța și să eliminăm mai rapid angajații cu rezultate slabe.”
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
