Salariile din România au înregistrat o creștere de 7,5% în 2024 comparativ cu anul precedent, conform studiului salarial realizat de Mercer Marsh Benefits. Pentru 2025, se estimează o majorare de 7% pe piața locală.
Deși sectorul IT, odinioară unul dintre cele mai dinamice domenii economice, a avut o creștere salarială modestă de doar 3%, acesta continuă să ofere salarii atractive, în ciuda încetinirii sale recente.
Cătălina Călinescu, HR & payroll partner la Forvis Mazars, a subliniat că, în ciuda acestei încetiniri, IT-ul rămâne un sector care atrage tineri talentați datorită ofertelor salariale competitive.
„Salariile şi aşteptările depind de domeniu. Eu cred că şansele lor sunt diverse, mai ales dacă vorbim de tineri talentaţi în IT, unde e total diferit de alte domenii, pentru că e un domeniu care încă plăteşte mai bine decât restu”, a declarat Călinescu în cadrul emisiunii ZF Live.
Ce vor tinerele generații de la un loc de muncă
Aceasta a adăugat că pentru noile generații, factorii de decizie în alegerea unui loc de muncă nu se limitează doar la remunerație.
Tot mai mulți candidați sunt interesați de medii de lucru care oferă stabilitate, oportunități de învățare și dezvoltare profesională, punând un accent mai mare pe evoluție personală decât pe salariul în sine.
