Piața locală de IT a început să își piardă ritmul de creștere, cu o scădere semnificativă a numărului de angajați în companiile de top, notează Ziarul Financiar.
În 2023, cei mai mari zece angajatori din sectorul IT au raportat aproximativ 25.700 de angajați, cu aproape 2.000 mai puțini față de anul anterior.
Aceasta reprezintă o inversare a trendului din 2022, când angajatorii majori au adăugat peste 2.600 de persoane la echipele lor, alimentând creșterea salariilor la niveluri record.
În prezent, însă, proiectele sunt tot mai rare, angajările au încetinit, iar așteptările salariale ale specialiștilor IT au devenit mai modeste, spune Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, la ZF Live.
Piața IT din România se stabilizează, spun specialiștii
„Au fost nişte presiuni foarte mari pe piaţa de IT, seniorii au ridicat tarifele, unii dintre ei au ajuns undeva spre 8.000 euro brut, mă refer aici la cei care îşi fac microîntreprinderi sau PFA-uri. Acum piaţa începe să se egalizeze, pentru că din cauza acestor mişcări cărora nu pot să le zic concedieri, este ceva natural care vine din faptul că nu mai există lucrări şi oamenii n-au încotro, trebuie să-şi caute altceva”, a declarat Dinu în cadrul emisiunii Ziarului Financiar.
Potrivit acestuia, multinaționalele din domeniul tech își reconfigurează bugetele pentru a reduce costurile, chiar și seniorii cu expertiză excepțională fiind afectați.
Deși aceștia sunt păstrați în companii, se discută tot mai frecvent despre ajustarea salariilor în jos.
