Rata de încetare a contractelor de muncă în România a ajuns la 16,4% în cursul anului trecut, cu 0,2% mai mult comparativ cu anul 2013, arată un studiu realizat de PwC Saratoga.
Potrivit Agerpres, valoarea este ușor mai ridicată față de media din Europa Centrală și de Est de 14,9% și cea din Europa de 14,3%.
"Deși la nivelul muncitorilor se observă o scădere a ratei de încetări ale contractelor de muncă, în rândul personalului administrativ s-a înregistrat o creștere a acestei rate, reflectând presiunea pusă de angajatori pe departamentele de suport. Totodată, ținând cont de scăderea ratei de recrutare externă (de la 14,1% la 11,9%) se observă continuarea eforturilor angajatorilor de optimizare a schemei de personal, conform modelului adoptat de multe organizații de a genera aceleași rezultate cu resurse mai puține", a declarat Horațiu Cocheci, senior manager, liderul echipei de Servicii de Consultanță în Resurse Umane din PwC România.
Din punctul de vedere al sectoarelor de activitate, arată PwC, se observă în continuare o rată peste medie a încetărilor în retail (sector tradițional caracterizat printr-o fluctuație mare de personal) și în industria bunurilor de larg consum (în creștere cu 8% față de anul anterior), semn al restructurărilor masive din acest sector de activitate din ultima perioadă. În schimb, în sectorul farmaceutic și în cel de producție industrială rata de încetare a contractelor de muncă a fost sub media pieței.
