Peste 150 de sindicalişti s-au adunat ieri dimineaţă în faţa sediului Companiei Naţionale Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (CNAPMC) pentru a-şi manifesta nemulţumirile vizavi de nerespectarea prevederilor contractului colectiv de muncă, a regulamentului intern prin care a fost stabilit programul de lucru şi nu în ultimul rând faţă de introducerea taxei de intrare în port pentru angajaţi.
În plus, oamenii nu sunt de acord cu deciziile directorului general al companiei, Aurelian Andrei Popa, pe care‑l acuză de o serie de abuzuri şi căruia îi cer demisia. „Nu vrem «eficienţă» de tip Minmetal sau Chimpex”, „Noul regulament intern – Unealtă a terorii”, „Stop abuzurilor”, „Demisia”, „Stop încercărilor de intimidare – Nu ne mai înjosiţi!”, „Stop conducerii de tip KGB!”, acestea au fost doar câteva dintre lozincile scandate de salariaţi.
Acţiunea se va extinde
Dacă în prima zi nu au pichetat decât angajaţii care se aflau în afara programului de lucru, se pare că protestele vor lua amploare zilele următoare. Imediat după această manifestare, Federaţia Naţională a Sindicatelor Portuare i-a chemat la apel pe toţi liderii de pe platformele portuare, pentru a analiza situaţia şi a le cere să fie solidari cu colegii de la Compania Naţională Administraţia Porturilor Martime Constanţa (CN APMC). Asta ar însemna că până la data de 9 martie, în jur de 1.000 de oameni vor ieşi zilnic în stradă pentru a-şi manifesta nemulţumirile.
„Deocamdată, a fost doar o simplă pichetare. Acţiunea se va extinde, însă, la nivelul portului, pentru că CNAPMC a hotărât în cadrul consiliului de administraţie ca toţi salariaţii care lucrează pe raza portului să plătească o taxă de intrare în port, în valoare de 200 de lei, de care oamenii nici nu vor să audă. În plus, noi avem o hotărâre judecătorească, în care este specificat foarte clar că intrarea salariaţilor este liberă şi gratuită”, a declarat liderul Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare (FNSP) Constanţa, Petre Costel.
„Plătim ca să venim la muncă”
„Ne-am adunat aici pentru a cere respectarea contractului colectiv de muncă, care în ultima vreme a început să fie încălcat. Am ajuns să plătim ca să venim la muncă, ceea ce este foarte grav. Ni se cer bani pentru a intra în port. Este pentru prima dată când ne confruntăm cu o astfel de situaţie. Să sperăm că direcţiunea va renunţa la măsura luată şi ne va acorda dreptul la liberă intrare în port”, a declarat secretarul general al sindicatului din cadrul CNAPMC, Ştefan Grigorie. În plus, a precizat acesta, conducerea le‑ar face mai multe şicane. „Ni se opresc bani până şi pe concediile medicale. Unii colegi au fost intimidaţi şi au fost chemaţi să semneze în alb că sunt de acord cu reţineri din salariu. Apoi, ni s-au tăiat zile din concediu”, a adăugat sindicalistul. Deşi au avut până acum o mulţime de comisii paritare, negocieri şi întâlniri cu conducerea, se pare că oamenii nu au fost consultaţi în luarea nici unei decizii. „Măsurile au fost luate unilateral. Noul regulament intern a fost conceput de ei, fără ca noi să fim anunţaţi. Am fost puşi în faţa faptului împlinit! Ni s-au trimis hârtii la semnat că luăm la cunoştinţă”, a completat Grigorie.
Directorul CNAPMC nu a discutat cu protestatarii şi nu a putut fi contactat până la închiderea ediţiei.
Potrivit raportului de buget al CNAPMC, trimis către Ministerul Transporturilor, căruia i se subordonează direct, salariul mediu lunar în companie va ajunge în acest an la 3.735 de lei, în creştere faţă de 3.708 lei anul trecut. Dacă se iau însă în considerare şi bonusurile, veniturile medii lunare se ridică la 4.046 de lei. Salariaţii de la CNAPMC, companie unde statul este acţionar majoritar, nu au avut niciodată tăiat un procent de 25% din salariu, ca bugetarii, pe motiv că ei se autofinanţează. Ei beneficiază şi de diverse prime şi sporuri, care nu au fost niciodată făcute publice de conducere. La cea mai recentă conferinţă de presă, în decembrie 2011, directorul Popa a refuzat să comunice cuantumul primei de Crăciun acordate salariaţilor.
