Un studiu realizat de agentia de colectare debite Urban si Asociatii situeaza Romania pe primul loc intre tarile din lume care duc lipsa de angajati, dar si de lipsa de seriozitate. "Am calculat ca, de la inceputul anului 2008 pana azi, din totalul CV-urilor primite la agentie si al candidatilor care au confirmat faptul ca vor veni pentru sustinerea unui interviu, circa 75% dintre acestia pur si simplu nu s-au prezentat la intalnirea convenita", a declarat managerul Iulian Urban. Acesta a precizat ca cea mai mare rata a neseriozitatii (75%) s-a calculat pe segmentul de joburi low si middle, iar la nivelul functiilor de management, unde s-au oferit si 1.500 de euro lunar, proportia este de 33%, fata de 8% anul trecut. Spre deosebire de Romania, in Germania rata generala de neprezentare a unui candidat la un interviu programat este de 9%, iar in SUA de 1,2%. "Pur si simplu, directorii nostri de resurse umane raman interzisi cand vad ce motive ofera cei care nu mai vin la interviuri, atunci cand au decenta sa anunte ca nu mai vor sa vina, cum ar fi ploaia", a mai spus Urban.
