In plina campanie electorala, 32 de manageri de spitale au fost demisi din functii de ministrul Sanatatii, in urma unei evaluari ministeriale finalizate pe 30 aprilie. Dintre managerii carora li s-au incheiat contractele de management, opt sunt de la spitale bucurestene: Sorin Stegarescu – Spitalul Clinic de Urgenta Plastica Reparatorie si Arsuri, Marian Vladimir Constantinescu, Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Faciala "Prof. dr. Dan Teodorescu", Corneliu Cosareanu – Spitalul Clinic Colentina, Marian Teodor –Spitalul Clinic de Urgenta "Sf. Ioan", Georgios Katsiaounas – Institutul pentru Ocrotirea Mamei si Copilului "Alfred Rusescu", Delia Cinteza – Institutul National de Recuperare, Medicina Fizica si Balneologie, Liliana Padure – Centrul Medical de Recuperare si Neuropsihomotorie pentru Copii "Dr. Robanescu". Corneliu Cosareanu, directorul Spitalului Clinic Colentina, a declarat ca a auzit din presa de demiterea sa. "Nu am primit nimic oficial. Consider evaluarea Autoritatii de Sanatate Publica Bucuresti si hotararea comisiei centrale cu privire la contestatie ca fiind superficiale si nerealiste, aducandu-mi grave prejudicii morale", a specificat Cosareanu.
Managerul spitalului a dat in judecata cele doua hotarari ale evaluatorilor. "Nu pot sa nu ma gandesc si la faptul ca suntem in campanie electorala, iar eu sunt vicepresedinte PD-L, sectorul 2. De asemenea, si managerul de la Spitalul "Sf. Ioan" este in PD-L", a subliniat Cosareanu. Pe de alta parte, Eugen Nicolaescu a specificat ca in multe cazuri valoarea indicatorilor asumati de manageri a fost nerealista. "Unii manageri si-au asumat un indice de mortalitate zero in cazul spitalelor de urgenta, unde vin foarte multe accidente si inevitabil se inregistreaza decese. Alte exemple sunt: stabilirea unei rate de infectii nozocomiale zero, stabilirea numarului de reclamatii sau plangeri – zero, procentul de cheltuire a banilor cu medicamente stabilit defectuos, ceea ce a dat peste cap si alti indicatori economici financiari."
» Profesionisti, peste 6 ani
In total au fost evaluati 379 de manageri din 387. Au ramas neevaluati opt manageri, din care sapte au fost revocati din functie in perioada 18 martie-22 aprilie ca urmare a cererilor de demisie. Din cei 379 de manageri evaluati, 177 au depus contestatii pe care le-a analizat si solutionat o comisie centrala de evaluare. In urma solutionarilor, s-a prelungit contractul de management pentru 184 de manageri. "Evaluarea managerilor este un proces care a inceput si se va perfectiona pe parcursul anilor. Estimam ca in urmatorii cinci-sase ani chiar vom avea la conducerea spitalelor manageri profesionisti", a spus Nicolaescu.
