Sondaj la Serviciul de Ambulanta al Judetului Braila

Directorul Directiei de Sanatate Publica Braila, dr. Lucica Scutaru, a anuntat in urma cu cateva zile ca cei peste 260 de salariati ai Serviciului de Ambulanta Braila trebuie sa completeze un chestionar privind activitatea pe care o desfasoara directorul Stefan Florin in cadrul unitatii. Pentru acest scop, directorul SAJ Braila, Florin Stefan, a fost nevoit sa cheme oamenii din concediile legale de odihna, din libere si din afara turelor normale de lucru. Evenimentul survine dupa ce cativa angajati ai SAJ, intrati in conflict cu directorul Stefan, au sesizat de mai mult timp anumite nereguli la Ministerul Sanatatii, Parlament si la Presedintie. Reclamatiile au debutat sub forma unor „anonime” la Prefectura Braila, iar Politia a deschis o ancheta privind comportamentul directorului Stefan si activitatea acestuia manageriala. De cateva luni, salariatii SAJ au inceput sa dea declaratii si sa fie chemati la Procuratura, in opinia lor pentru un conflict de care sunt straini si care le creeaza un disconfort la serviciu si un stres inutil. Interesant este faptul ca acesti reclamanti „anonimi” au avut usi deschise la toate institutiile si au facut presiuni. Aceste sesizari au culminat cu acest sondaj de opinie, pentru care, in dupa-amiaza de 10 august, la sediul SAJ s-au strans peste 100 de salariati. Initial, pentru aceste chestionare s-a solicitat raspunsul la peste 15 intrebari, fara ca pe document sa figureze semnatura celui chestionat si stampila SAJ.
Dorinta salariatilor a fost ca toate chestionarele sa cuprinda aceste elemente pentru a avea un cadru legal unui sondaj. Ei i-au intrebat pe reprezentantii DSP Braila care este scopul anchetei si daca a fost solicitata la nivelul Ministerului Sanatatii. Directorul DSP Scutaru a recunoscut ca exista reclamatii anonime, iar personalul sanitar SAJ s-a aratat uimit ca astfel de sesizari pot ajunge in acest stadiu. Ei s-au aratat intrigati si de faptul ca una din intrebarile din chestionar a fost de tipul „ati fost vreodata hartuit sau agresat de directorul SAJ?”. In ceea ce priveste activitatea profesionala manageriala, angajatii comentau faptul ca la SAJ Braila sunt conditii de munca excelente, fiind invidiati la alte servicii de ambulanta din tara. „La SAJ Bacau bate vantul, la SAJ Galati masinile de ambulanta au in loc de geamuri tabla. Noi avem masini utilate cu tot ce trebuie, avem aer conditionat peste tot la sediu, avem o sala unde ne putem trage rasuflarea intre interventii, toate astea cu efortul directorului, nu ne-a picat nimic din cer”, ne-au declarat cativa angajati. Directorul DSP, Lucica Scutaru, ne-a declarat: „Am luat aceasta masura pentru a decide majoritatea si a se pune punct unei anchete sterile. Sondajul va scoate din sistem acei salariati care nu se pot acomoda intr-un colectiv si nu pot sustine un ritm de munca specific unui SAJ. Speram ca reclamantii sa accepte faptul ca s-a pus punct anchetei, iar personalul sa-si vada linistit de treaba. Cred ca a fost o razbunare, dar rezultatul sondajului va fi concludent si se va lua o decizie”.