Protectia salariatilor in perioada caniculei

In perioadele cu temperaturi extreme, certificate de INMH prin indicele de confort termic, temperaturi care depasesc 37°C sau, corelate cu conditiile de umiditate, pot fi echivalente cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele conditii minime pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor: reducerea intensitatii ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, asigurarea apei minerale – cate 2-4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie, asigurarea de dusuri. Mariana Basuc, inpector general de stat la Inspectia Muncii, a precizat ca potrivit prevederilor Ordonantei 99/2000 angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii salariatilor, vor lua masuri de reducere a duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11 si dupa ora 17. Angajatorul are, de asemenea, obligatia sa ia masuri pentru prevenirea unor imbolnaviri datorate caniculei, sa asigure primul ajutor si transportul pana la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate, sa treaca, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau sa reduca programul de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme. Inspectorul general de stat a mentionat ca Inspectia Muncii va intensifica controalele pentru verificarea respectarii prevederilor legale, sanctiunile care se pot da angajatorilor fiind amenda de la 1.500 la 2.500 RON.