Consiliul Judetean Botosani intentioneaza sa scoata anul acesta la concurs nu mai putin de 20 de posturi. In prezent, organigrama institutiei este deficitara, avand in vedere ca anul trecut posturile finantate de la bugetul de stat au fost blocate. Din cele peste o suta de posturi, cat cuprinde statutul de functii si organigrama CJ Botosani, abia 80 dintre acestea sunt ocupate in prezent. Potrivit vicepresedintelui CJ Botosani, Dorin Ciustea, cele mai deficitare servicii la acest capitol sunt Directia juridica, unde Consiliul Judetean ar avea nevoie de cel putin sapte juristi, Directia de Integrare Europeana, pentru care autoritatea judeteana intentioneaza sa achizitioneze spatiul in care a functionat Banca Agricola, dar Consiliul Judetean Botosani ar mai avea nevoie de specialisti in constructii de drumuri si poduri, economisti si specialisti in proiecte si programe. La inceputul saptamanii vor fi inaintate Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani solicitarile cu posturile necesare pentru ocuparea integrala a organigramei si spera ca pana la finele lunii sa se organizeze concursurile pentru ocuparea posturilor vacante. Salariul pentru postul cel mai bine platit din cele scoase la concurs este de noua milioane de lei, iar pentru debutanti acesta nu este mai mare decat salariul minim pe economie.
