Patronii, debitori la stat

Eugen Bola, inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta, a declarat ca patronii care au primit subventii de la stat pentru salariatii angajati din randul somerilor se pot trezi debitori la autoritati. Acest lucru se poate intampla in cazul in care nu sunt atenti la modul in care isi incheie relatiile de munca cu salariatii.
Potrivit legii in vigoare, contractul de munca intre o persoana fizica si un agent economic se desface de drept ori la initiativa uneia dintre parti. „Contractul se desface de drept o data cu decesul angajatului sau daca prevede o perioada determinata”, subliniaza inspectorul-sef Eugen Bola. La initiativa salariatului, desfacerea contractului de munca se face fie prin demisie, fie prin acordul partilor. Au fost cazuri cu cateva firme care au primit subventii de la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru un salariat luat din somaj, iar angajatul a decis sa paraseasca respectivul job fara a specifica pe cerere ca isi da demisia, solicitand lichidarea. Angajatorul a fost de acord, semnand respectiva cerere, iar contractul, in aceste conditii, nu s-a desfacut la initiativa salariatului, cum ar fi trebuit, ci prin acordul partilor. Astfel, patronul a incalcat legea dorind sa faca o fapta buna. Pentru ca nu a respectat timpul minim de mentinere a relatiilor de munca cu acea persoana, stabilit drept conditie principala pentru primirea subventiei, angajatorul a fost obligat sa returneze statului banii primiti pentru angajarea salariatului respectiv. „Aceasta situatie ar fi putut fi evitata daca desfacerea contractului se facea prin demisie”, a adaugat inspectorul-sef al ITM, Eugen Bola.