Marile companii din domeniul IT ori din cel al serviciilor preferă să angajeze tineri din Europa de Est. Clujul este unul dintre oraşele preferate.
Tot mai multe companii din domeniul Tehnologiei Informaţiei şi din cel al serviciilor financiare preferă să dezvolte centre în Europa de Est. Motivul este simplu: angajaţii sunt mai ieftini decât în Occident. Mai mult, după cum spunea Cornelius Brody, fondatorul IQuest, una dintre cele mai cunoscute companii româno-germane din domeniul software, occidentalii preferă să lucreze cu angajaţi din Europa de Est deoarece mentalitatea acestora este mai apropiată de cea a patronilor din SUA, Marea Britanie ori Germania. „În India, de exemplu, este posibil ca un angajat să spună tot timpul că proiectul la care lucrează este în ordine, dar la final, să te trezeşti că lucrurile nu stau tocmai aşa”, spunea Cornelius Brody. La rândul său, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Cluj, Daniel Don, crede că tendinţa va fi urmată şi de companii din domeniul industrial. El spune că „angajaţii români, care au salarii mai mici din cauza crizei, au devenit mai rentabili decât cei chinezi. Şi asta pentru că, pentru România, costul transportului produselor pe piele occidentale este mai mic decât preţul transportului din China”.
Companii de top
Pe piaţa clujeană urmează să apară 100 de locuri de muncă oferite în domeniul serviciilor IT de către compania Office Depot. Anunţul a fost făcut de câteva zile. De asemenea, în doar câteva luni, patru mari investitori au anunţat crearea a peste 2.000 de locuri de muncă. Cele mai multe sunt destinate informaticienilor şi specialiştilor în servicii financiare. Salariile oferite variază, de obicei, între 300 şi 1.000 de euro. Unul dintre cei mai importanţi angajatori din Cluj este compania americană Emerson. Emerson ar urma să angajeze 600 de persoane, dintre care 500 vor fi specialişti în software.
