Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul și anunțurile, pentru a oferi funcții de rețele sociale și pentru a analiza traficul. De asemenea, le oferim partenerilor de rețele sociale, de publicitate și de analize informații cu privire la modul în care folosiți site-ul nostru. Aceștia le pot combina cu alte informații oferite de dvs. sau culese în urma folosirii serviciilor lor. În cazul în care alegeți să continuați să utilizați website-ul nostru, sunteți de acord cu utilizarea modulelor noastre cookie.

Prahova: 11 angajaţi ai Centrului de plasament „Sfântul Andrei”, acuzaţi de purtare abuziv

Unsprezece angajaţi ai Centrului de plasament „Sfântul Andrei” din Ploieşti au fost reţinuţi de către poliţişti într-un dosar în care sunt vizate infracţiuni de purtare abuzivă şi rele tratamente aplicate minorului.

Share

Rl online 0 comentarii

Actualizat: 31.10.2018 - 10:54

Potrivit purtătorului de cuvânt al IPJ Prahova, Raluca Brezeanu, anchetatorii au reţinut pentru 24 de ore 11 persoane, între care patru femei şi şapte bărbaţi, în dosarul vizând infracţiuni împotriva dezvoltării fizice sau intelectuale a copiilor în cadrul căruioa s-au făcut descinderi în cursul zilei de marţi. 

Surse judiciare au declarat că cei 11 sunt angajaţi ai Centrului „Sfântul Andrei” şi sunt suspectaţi că au abuzat fizic şi psihic copiii cu handicap internaţi în centrul social aflat în subordinea DGASPC Prahova.

Directorul DGASPC Prahova, Viorel Călin, a declarat că dosarul privind abuzurile comise asupra copiilor la orfelinatul din Ploieşti a fost deschis vara trecută, după ce în spaţiul public au apărut mai multe SMS-uri între două angajate care făceau referire la astfel de situaţii, dar şi la faptul că angajaşii ar fi sustras din hrana destinată copiilor.

Călin a declarat pentru News.ro că, la acel moment, cele două angajate au demisionat din funcţie, la nivelul DGASPC s-a constituit o comisie de disciplină care a analizat situaţia.

„S-au aplicat sancţiuni la şeful de centru, contabil şi administrator. Sancţiunile au constat în reduceri salariale, din câte îmi aduc aminte, asta  apropus comisia asta s-a aplicat şi în paralel s-a deschis dosar penal de către poliţie şi acuma ce se întpmplă este rezultatul cercetărilor care sp-a făcut în acel dosar. Aşteptăm oficial să vede câte persoane au fost reţinute ce măsuri se dispus astăzi de către judecători şi în funcţie de asta aplicăm ce scrie în Codul Muncii” a spus Viorel Călin.

Acesta a precizat că, potrivit legislaţiei, pentru angajaţii reţinuţi sau aflaţi în arest preventiv contractele sunt suspendate sau se încheie.

Şeful DGASPC Prahova a precizat că angajaţii vizaţi de anchetă au „ceva vechime” în DGASPC, nu sunt angajaţi recent. El a menţionat şi că şeful centrului, Cristian Nicolescu, nu a fost schimbat din funcţie după deschiderea anchetei penale de către Poliţie.

Comentarii

loading...