Aceste măsuri sunt menite să contracareze pagubele suferite în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului.
Noul act normativ reglementează acordarea unor măsuri active de sprijin pentru angajaţi şi angajatori.
“Începând cu data de 1 iunie 2020, angajaţii care au beneficiat de prevederile OUG 30/2020 în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobată cu modificări şi completări prin Legea 59/2020 şi cărora le sunt menţinute raporturile de muncă ulterior reluării activităţii de către angajatori, beneficiază, pentru o perioada de trei luni, prin intermediul angajatorului, de plata unei părţi din salariu, reprezentând 45% din salariul de baza brut corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 45% din câştigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020”, precizează Ordonanța de Urgență.
