Un sondaj realizat de Genesis Property, pe un eșantion de 1.168 de respondenți din România, arată o creștere semnificativă a prezenței fizice la birou, pe măsură ce angajații și angajatorii redescoperă beneficiile interacțiunii directe, notează Ziarul Financiar.
Aproape 63% dintre angajați lucrează acum exclusiv de la birou, în timp ce doar 10% continuă să lucreze remote.
„La aproape cinci ani de la pandemia care a transformat fundamental stilul de lucru, vedem o creştere clară a preferinţei pentru prezenţa fizică la birou,” explică pentru ZF Elena Panait, Head of Leasing la Genesis Property. Programele hibride sunt preferate de 13% dintre respondenți, iar 34,5% dintre aceștia spun că subvenționarea transportului i-ar atrage să revină full-time.
Generațiile X, Y și Z: diferențe în stilul de lucru
- Generația X are cea mai mare prezență exclusivă la birou (74,8%), motivată de implicarea în viața companiei.
- Milenialii (54,1%) și Generația Z (53,8%) ar opta pentru munca la birou dacă ar primi beneficii precum mese gratuite, transport subvenționat sau o majorare salarială de 20%.
Printre principalele stimulente dorite de angajați pentru a lucra full-time la birou se numără:
- Masa de prânz asigurată (37,2%).
- Subvenționarea transportului (34,5%).
- Mai multe zile de concediu (26,9%).
Categoriile cu prezența cea mai mare la birou includ top managerii și echipele administrative (HR, financiar-contabilitate). În schimb, angajații din vânzări și roluri executive adoptă modele de lucru mai flexibile.
Studiul a fost realizat în perioada iulie-august 2024, pe platforma iVox, și a avut ca obiectiv identificarea tendințelor în stilurile de lucru post-pandemie. Aproape 42% dintre respondenți au un venit net de peste 5.000 de lei, iar 49% sunt femei.
