Muncitorii calificați au generat aproape 580.000 de aplicări în ultima lună, potrivit unei analize eJobs, consolidându-și poziția ca al doilea cel mai activ grup de candidați din România.
Deși rămân greu de recrutat, interesul muncitorilor calificați pentru noi oportunități de angajare este evident, într-un context în care cererea angajatorilor pentru acest profil rămâne constant ridicată.
Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs, explică pentru Ziarul Financiar:
„Pentru angajatori, aceasta este o schimbare pe care o aşteptau. Piaţa este cu ochii pe ei pentru că există de ani buni un deficit de muncitori calificaţi, mai ales în condiţiile în care au competiţie serioasă şi din partea angajatorilor din străinătate […] Iar bazinul critic de candidaţi eligibili se restrânge de la an la an”.
Sistemele de învățământ dual și profesional nu acoperă pe deplin cerințele angajatorilor, ceea ce agravează dificultatea recrutării.
Retailul și logistica atrag cele mai multe aplicări
Cele mai multe aplicări au venit din partea candidaților interesați de domenii precum retail, call-center / BPO, servicii, turism, industria alimentară și transport / logistică.
Aproximativ 100.000 de aplicări provin de la candidați fără experiență, iar restul aparțin muncitorilor cu până la cinci ani de activitate profesională.
Salarii între 3.500 și 7.000 de lei, în funcție de specializare
Angajatorii oferă salarii cuprinse între 3.500 și peste 7.000 de lei, în funcție de calificare și nivelul de experiență. Oferta salarială rămâne un factor de atracție important, în special pentru segmentele de vârstă 25–35 de ani (218.000 de aplicări) și 18–24 de ani (167.000).
Capitala atrage cei mai mulți candidați, urmată de Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași și Constanța. Totodată, 13,3% din aplicări (aproximativ 78.000) au fost pentru joburi remote, în timp ce 9.100 de aplicări au vizat posturi oferite de angajatori din afara țării.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
