Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale propune modificarea Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) pentru a introduce definiții clare ale violenței și hărțuirii la locul de muncă, precum și măsuri de prevenire și sancționare a acestora.
Noua lege extinde protecția salariaților în mai multe medii de lucru, nu doar la birou, ci și în alte spații asociate activității profesionale, cum ar fi:
- Locurile de muncă din spații publice și private, atunci când acestea sunt utilizate pentru activități profesionale.
- Zonele de odihnă și alimentație, inclusiv grupurile sanitare, vestiarele și instalațiile de spălare puse la dispoziție de angajator.
- Deplasările în interes de serviciu, trainingurile și evenimentele sociale asociate muncii.
- Comunicările profesionale, inclusiv cele realizate prin mijloace digitale.
- Spațiile de cazare oferite de angajator.
- Drumul către și de la locul de muncă.
Sancțiuni mai dure pentru combaterea hărțuirii
Pe lângă clarificarea definițiilor și extinderea domeniului de aplicare, proiectul de lege introduce și sancțiuni cu caracter disuasiv și proporțional, Acestea vor avea rolul de a proteja salariații împotriva hărțuirii și violenței la locul de muncă.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.